DENIA MONGE MORA - Perfil - 106490XXX

Perfil de DENIA MONGE MORA - 106490XXX

Cédula de Identidad 106490XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Cómo afecta el embargo a la cooperación internacional de Costa Rica en temas sociales?

El embargo puede afectar la cooperación internacional de Costa Rica en temas sociales al limitar las transacciones y la colaboración con ciertos países. Esto destaca la necesidad de buscar alianzas alternativas y fortalecer la cooperación con naciones que no estén sujetas a restricciones, permitiendo así que Costa Rica continúe participando en iniciativas sociales a nivel global.

¿Existen programas gubernamentales en Costa Rica que fomenten buenas prácticas en la selección de personal?

Programas gubernamentales, como el Sello de Igualdad de Género, fomentan buenas prácticas en la selección de personal en Costa Rica.

¿Cómo se manejan los casos de menores en el sistema judicial costarricense?

Los casos de menores en Costa Rica se manejan a través de un sistema especializado que busca proteger sus derechos. Se prioriza la reinserción y rehabilitación, y se aplican medidas diferenciadas según la edad y la gravedad del delito.

¿Cómo se protege la información personal recopilada durante una verificación de personal en Costa Rica?

La información personal recopilada durante una verificación de personal en Costa Rica debe protegerse de acuerdo con la Ley de Protección de Datos Personales y otras regulaciones aplicables. Esto implica salvaguardar la confidencialidad, garantizar la seguridad de los datos y cumplir con las normas de retención y disposición segura de la información.

¿Cómo se regulan las demandas laborales relacionadas con la movilidad laboral y las trasferencias de empleados en Costa Rica, y cuáles son las leyes que protegen a los trabajadores en estas situaciones?

Las demandas laborales relacionadas con la movilidad laboral y trasferencias de empleados en Costa Rica se regulan por disposiciones del Código de Trabajo y otras normativas específicas. Estas leyes establecen condiciones y garantías para los empleados, asegurando que las trasferencias sean justificadas y que se respeten los derechos de los trabajadores afectados. En casos de demandas, los empleados pueden recurrir a la jurisdicción laboral para buscar compensaciones y protección de sus derechos.

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