DEYSI GOMEZ HERRERA - Perfil - 402580XXX

Perfil de DEYSI GOMEZ HERRERA - 402580XXX

Cédula de Identidad 402580XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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Los empleadores en Costa Rica tienen obligaciones legales con respecto a la actualización y conservación de los registros de verificación de antecedentes de los empleados. Esto contribuye a mantener la integridad y relevancia de la información a lo largo del tiempo.

¿Cómo se fomenta la retención de talento y habilidades en Costa Rica para contrarrestar la fuga de cerebros?

La fuga de cerebros se contrarresta fomentando la retención de talento y habilidades en Costa Rica mediante políticas que fortalezcan oportunidades educativas y laborales. Esto puede incluir inversiones en investigación y desarrollo, programas de incentivos para profesionales y estrategias que promuevan el crecimiento de sectores clave. La legislación busca crear condiciones atractivas para que los profesionales elijan quedarse y contribuir al avance del país.

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La protección de datos en el proceso de verificación en listas de riesgo en Costa Rica se aborda conforme a la legislación nacional de protección de datos personales. Las instituciones encargadas deben asegurar la confidencialidad y seguridad de la información utilizada en el proceso, garantizando el cumplimiento de los derechos individuales mientras se combate la criminalidad.

¿Cómo ha influido el cumplimiento normativo en Costa Rica en la promoción de la igualdad de género en el ámbito económico y laboral?

El cumplimiento normativo en Costa Rica ha influido positivamente en la promoción de la igualdad de género al establecer leyes que prohíben la discriminación y promueven la equidad salarial. Esto contribuye a crear un entorno laboral más inclusivo y fomenta la participación activa de las mujeres en la economía del país.

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