DIEGO ALONSO MONTOYA CASTRO - Perfil - 401930XXX

Perfil de DIEGO ALONSO MONTOYA CASTRO - 401930XXX

Cédula de Identidad 401930XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Cuáles son las regulaciones de cumplimiento normativo relacionadas con el tratamiento de residuos peligrosos en Costa Rica?

En Costa Rica, el tratamiento de residuos peligrosos está regulado por la Ley de Residuos Peligrosos y su Reglamento. Las empresas que generan residuos peligrosos deben cumplir con regulaciones estrictas para su manejo, almacenamiento, transporte y disposición final. También se requiere que obtengan permisos y realicen seguimiento ambiental.

¿Cuál es el impacto del lavado de activos en la movilidad social y las oportunidades de empleo en Costa Rica?

Las actividades ilícitas pueden limitar las oportunidades de movilidad social y empleo al desviar recursos que podrían haberse invertido en la generación de empleo y el desarrollo de habilidades en la población costarricense.

¿Cuál es el proceso de identificación de transacciones sospechosas de financiación del terrorismo en Costa Rica?

El proceso de identificación de transacciones sospechosas de financiación del terrorismo en Costa Rica involucra la vigilancia de transacciones y la detección de patrones inusuales que podrían indicar actividades relacionadas con el terrorismo. Estas transacciones deben ser reportadas a la UIF.

¿Cuáles son las sanciones por fraude financiero en Costa Rica?

El fraude financiero en Costa Rica está sujeto a penas que varían según la magnitud y las consecuencias del fraude. Las penas pueden incluir prisión, multas sustanciales y la obligación de resarcir económicamente a las víctimas. La legislación costarricense busca prevenir y castigar eficazmente este tipo de delitos para garantizar la integridad del sistema financiero del país.

¿Qué información se puede compartir en una verificación de antecedentes laborales en Costa Rica?

En una verificación de antecedentes laborales en Costa Rica, los empleadores pueden solicitar información relacionada con la experiencia laboral, la idoneidad del candidato para el puesto, referencias laborales y otros aspectos pertinentes para el empleo. También pueden verificar la veracidad de la información proporcionada por el candidato.

¿Se reconocen las circunstancias atenuantes en casos de complicidad según la legislación costarricense?

La legislación costarricense puede reconocer circunstancias atenuantes en casos de complicidad, lo que puede afectar la sentencia. Factores como la cooperación con las autoridades pueden considerarse al determinar las sanciones legales.

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