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¿Cuál es la posición de Costa Rica en relación con los estándares internacionales de trabajo establecidos por la OIT, y cómo esto influye en la selección de personal?
La posición de Costa Rica en relación con los estándares internacionales de trabajo de la OIT influye en la selección de personal al promover prácticas laborales justas y éticas.
¿Qué medidas se han implementado para fomentar la participación política de la juventud en Costa Rica?
Para fomentar la participación política de la juventud, se implementan medidas como programas educativos que promueven la conciencia cívica, plataformas en línea que facilitan la participación y cuotas de representación juvenil para garantizar la voz de esta generación en la toma de decisiones.
¿Qué medidas se han implementado para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público en Costa Rica?
Medidas para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público en Costa Rica incluyen políticas de selección basadas en méritos y la eliminación de barreras discriminatorias.
¿Cuál es el impacto social y económico de la falta de inversión en infraestructura y servicios públicos debido a la evasión fiscal en Costa Rica?
La falta de inversión en infraestructura y servicios públicos debido a la evasión fiscal en Costa Rica tiene un impacto social y económico significativo. Puede resultar en la insuficiencia de servicios básicos, afectando la calidad de vida de la población y limitando el desarrollo socioeconómico del país al obstaculizar la mejora de la infraestructura necesaria para el crecimiento sostenible.
¿Cuál es el impacto del lavado de activos en la percepción de Costa Rica como un lugar seguro para la inversión extranjera directa (IED)?
El lavado de activos puede afectar la percepción de Costa Rica como un lugar seguro para la IED al generar preocupaciones sobre la integridad del entorno financiero. Implementar medidas de AML es esencial para preservar y fortalecer la confianza de los inversores extranjeros.
¿Cuáles son algunos ejemplos de demandas laborales comunes en Costa Rica?
Las demandas laborales comunes en Costa Rica pueden incluir reclamaciones por despido injustificado, no pago de salarios, incumplimiento de contratos laborales, discriminación laboral, violaciones de normas de salud y seguridad ocupacional, y demandas relacionadas con prestaciones laborales, como vacaciones, aguinaldo y cesantía. Los casos varían según las circunstancias individuales.
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