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¿Cuál es el impacto económico de la evasión fiscal de empresas en Costa Rica en términos de pérdida de ingresos para el Estado y su influencia en la inversión pública?
La evasión fiscal de empresas en Costa Rica tiene un impacto económico significativo al generar pérdida de ingresos para el Estado. Esta pérdida puede afectar la inversión pública en áreas críticas como educación, salud e infraestructura, debilitando la capacidad del gobierno para proporcionar servicios y programas necesarios para el desarrollo socioeconómico.
¿Cómo influye la verificación de antecedentes en la moral de la fuerza laboral costarricense?
La implementación adecuada de verificaciones de antecedentes promueve un sentido de equidad y justicia entre los empleados, elevando la moral al demostrar que todos están sujetos a las mismas normas y estándares.
¿Cuál es el impacto social de la emisión de documentos de identificación para grupos vulnerables en Costa Rica?
La emisión de documentos de identificación para grupos vulnerables en Costa Rica tiene un impacto social positivo al garantizar el reconocimiento y participación plena de estos grupos en la sociedad. Facilita el acceso a servicios públicos, la participación en procesos democráticos y la inclusión social, contribuyendo a la reducción de desigualdades y al fortalecimiento de la cohesión social en el país.
¿Cómo afecta la percepción de la justicia a la confianza de la sociedad en Costa Rica?
La percepción de la justicia en Costa Rica impacta directamente en la confianza de la sociedad en las instituciones judiciales, siendo crucial para el funcionamiento democrático y la estabilidad social.
¿Cuál es la base legal para la verificación de antecedentes laborales en Costa Rica y cómo se protegen los derechos de privacidad de los empleados?
La verificación de antecedentes laborales en Costa Rica se basa en la legislación laboral, específicamente en el Código de Trabajo. Los derechos de privacidad de los empleados están protegidos, y la verificación debe realizarse de manera transparente y respetando la confidencialidad de la información.
¿Cómo ha evolucionado históricamente la legislación laboral en Costa Rica y de qué manera ha impactado en los procesos de selección de personal?
Históricamente, la legislación laboral en Costa Rica ha evolucionado para promover los derechos de los trabajadores, impactando en los procesos de selección al establecer parámetros y regulaciones más claras.
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