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¿Cuál es la normativa en Costa Rica que aborda el acoso laboral, y cuáles son las medidas legales y procesos para abordar demandas relacionadas con casos de acoso en el entorno laboral?
El acoso laboral en Costa Rica está regulado por el Código de Trabajo y la Ley contra el Acoso Sexual en el Empleo y la Docencia. En casos de demandas por acoso laboral, los afectados pueden presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo y buscar la intervención de la jurisdicción laboral. Los procesos incluyen investigaciones, medidas disciplinarias y compensaciones para las víctimas, asegurando un ambiente laboral libre de acoso.
¿Se requiere que las entidades financieras en Costa Rica tengan un programa de capacitación en prevención del lavado de dinero?
Sí, las entidades financieras en Costa Rica están obligadas a tener un programa de capacitación en prevención del lavado de dinero que abarque temas relacionados con el KYC. El programa de capacitación es esencial para asegurar que el personal esté preparado para identificar y prevenir actividades ilícitas.
¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores costarricenses en términos de derechos laborales durante la selección de personal?
Los empleadores costarricenses tienen obligaciones específicas, como garantizar condiciones laborales adecuadas y respetar los derechos fundamentales de los trabajadores durante los procesos de selección.
¿Cómo se aborda la violencia intrafamiliar en Costa Rica?
La violencia intrafamiliar en Costa Rica se aborda mediante la Ley de Penalización de la Violencia Intrafamiliar. Esta ley establece sanciones para quienes cometan actos de violencia dentro del ámbito familiar y busca proteger a las víctimas mediante la imposición de medidas de restricción y programas de intervención.
¿Cómo afecta la debida diligencia a la inversión en proyectos de desarrollo comunitario en Costa Rica, y qué medidas se implementan para proteger estas iniciativas?
La debida diligencia afecta positivamente la inversión en proyectos de desarrollo comunitario en Costa Rica al garantizar que los fondos sean utilizados de manera legítima y efectiva. Se implementan medidas para proteger estas iniciativas, asegurando un desarrollo comunitario genuino y sostenible.
¿Las instituciones financieras en Costa Rica están obligadas a realizar capacitación y concientización sobre PEP para su personal?
Sí, las instituciones financieras en Costa Rica están obligadas a proporcionar capacitación y concientización a su personal sobre las regulaciones y procedimientos relacionados con PEP. Esto es crucial para garantizar que el personal esté al tanto de las responsabilidades y requisitos de cumplimiento.
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