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¿Qué medidas toma Costa Rica contra la trata de personas?
Costa Rica ha implementado la Ley contra la Trata de Personas y Creación del Delito de Tráfico Ilegal de Migrantes para abordar la trata de personas. Esta ley establece penas severas para quienes participan en este delito, así como medidas de protección para las víctimas. Además, Costa Rica trabaja en estrecha colaboración con organizaciones internacionales para combatir este flagelo de manera efectiva.
¿Cuál es la regulación de los contratos de mantenimiento en proyectos de construcción en Costa Rica?
La regulación de los contratos de mantenimiento en proyectos de construcción en Costa Rica se rige por las mismas leyes de contratación administrativa que se aplican a otros tipos de contratos. Los contratos de mantenimiento suelen establecer las obligaciones del contratista en términos de conservación y mantenimiento de las obras.
¿Qué disposiciones legales existen en Costa Rica para garantizar la participación segura de las personas expuestas políticamente en procesos electorales?
Disposiciones legales en Costa Rica garantizan la participación segura de personas expuestas políticamente en procesos electorales. Estas medidas incluyen protocolos específicos de seguridad, asignación de recursos para la protección durante la campaña y el día de las elecciones, contribuyendo a la integridad del proceso democrático.
¿Cómo afecta la percepción de la justicia laboral, basada en expedientes judiciales, en la motivación y productividad de los jóvenes trabajadores en Costa Rica?
La percepción de la justicia laboral, basada en expedientes judiciales, impacta en la motivación y productividad de los jóvenes trabajadores en Costa Rica. Cuando los trabajadores jóvenes perciben que el sistema legal respalda sus derechos y trata los casos de manera justa, se fortalece su motivación y compromiso en el trabajo, contribuyendo así a un ambiente laboral más productivo.
¿Qué medidas se toman para proteger la confidencialidad de las quejas de mala conducta profesional en Costa Rica?
La confidencialidad de las quejas de mala conducta profesional en Costa Rica se protege a través de procesos y regulaciones establecidos. Las entidades reguladoras suelen mantener la confidencialidad de la identidad de los denunciantes, y los detalles específicos de la queja se comparten solo con las partes involucradas en la investigación y el proceso disciplinario.
¿Pueden los empleadores en Costa Rica realizar pruebas de polígrafo como parte del proceso de selección de personal?
En Costa Rica, el uso de pruebas de polígrafo en el proceso de selección de personal es controvertido y no está ampliamente aceptado. A menudo, estas pruebas se consideran invasivas y pueden plantear problemas de privacidad. Los empleadores que deseen utilizar pruebas de polígrafo deben considerar las implicaciones legales y éticas, y asegurarse de que sean relevantes para el puesto.
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