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¿Cuáles son las disposiciones legales en Costa Rica relacionadas con el teletrabajo, y cómo se han adaptado estas normativas a la creciente tendencia de trabajo a distancia?
Las normativas en Costa Rica relacionadas con el teletrabajo han evolucionado para adaptarse a la tendencia de trabajo a distancia. El Código de Trabajo establece disposiciones sobre la jornada laboral, el derecho a la desconexión, y la provisión de herramientas necesarias para los teletrabajadores. Estas normativas buscan equilibrar la flexibilidad del teletrabajo con la protección de los derechos laborales.
¿Qué procedimientos de validación de identidad se utilizan en el ámbito migratorio en Costa Rica?
En el ámbito migratorio de Costa Rica, se utilizan procedimientos de validación de identidad para verificar la identidad de los extranjeros que ingresan y salen del país. Esto incluye la revisión de pasaportes y otros documentos de identificación en puertos de entrada y fronteras.
¿Cómo se abordan los retrasos en la ejecución de proyectos por parte de los contratistas en Costa Rica?
Los retrasos en la ejecución de proyectos por parte de los contratistas suelen abordarse mediante cláusulas contractuales específicas que establecen penalizaciones por retrasos injustificados. Los contratistas pueden presentar justificaciones válidas para retrasos, pero deben cumplir con los procedimientos contractuales.
¿Se requiere que las entidades financieras en Costa Rica tengan políticas y procedimientos formales de KYC?
Sí, las entidades financieras en Costa Rica deben tener políticas y procedimientos formales de KYC. Estas políticas y procedimientos son esenciales para garantizar que el proceso KYC se lleve a cabo de manera consistente y de acuerdo con las regulaciones aplicables. Deben abordar la recopilación, la verificación y la actualización de información, entre otros aspectos.
¿Cuál es la regulación sobre la subcontratación de mano de obra en proyectos de construcción en Costa Rica?
La subcontratación de mano de obra en proyectos de construcción en Costa Rica está regulada por la legislación laboral y las leyes de seguridad social. Los contratistas principales son responsables de garantizar que los subcontratistas cumplan con las obligaciones laborales y de seguridad ocupacional.
¿Cómo se aborda la rehabilitación de personas con antecedentes judiciales en Costa Rica y qué medidas se toman para facilitar su reinserción en la sociedad?
En Costa Rica, la rehabilitación de personas con antecedentes judiciales es un aspecto clave. El sistema legal busca no solo imponer sanciones, sino también proporcionar oportunidades para la reinserción. Programas de rehabilitación, educación y capacitación laboral son implementados en centros penitenciarios. Además, la legislación promueve la eliminación de antecedentes judiciales para aquellos que hayan cumplido con éxito sus condenas y demostrado su rehabilitación. Esta enfoque busca equilibrar la justicia punitiva con la reintegración efectiva de individuos a la sociedad costarricense.
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