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¿Cómo se refleja la debida diligencia en la legislación relacionada con la responsabilidad social empresarial (RSE) en Costa Rica, y de qué manera las empresas pueden incorporar estos principios en sus estrategias comerciales?
La debida diligencia se refleja en la legislación relacionada con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Costa Rica, destacando la importancia de prácticas comerciales éticas y transparentes. Las empresas pueden incorporar estos principios en sus estrategias comerciales mediante la adopción de códigos de ética, la implementación de políticas de sostenibilidad y la participación activa en iniciativas que promuevan el bienestar social y ambiental.
¿Cómo se ha desarrollado la jurisprudencia en Costa Rica en relación con la responsabilidad de los contratistas y las sanciones por incumplimiento contractual, y cómo impacta en la interpretación y aplicación de las leyes existentes?
La jurisprudencia en Costa Rica ha evolucionado para abordar la responsabilidad de los contratistas y las sanciones por incumplimiento contractual. Las decisiones judiciales han contribuido a la interpretación y aplicación de las leyes existentes, estableciendo precedentes sobre la responsabilidad contractual y las consecuencias por no cumplir con las obligaciones. Esto crea un marco legal más completo y proporciona claridad sobre la aplicación de sanciones en diversos contextos contractuales.
¿Cuál es la diferencia entre la pensión alimentaria y la pensión compensatoria en Costa Rica?
La pensión alimentaria está destinada a cubrir las necesidades básicas de los beneficiarios, como alimentos, vivienda, educación y atención médica. En cambio, la pensión compensatoria tiene como objetivo compensar a un cónyuge por los sacrificios realizados durante el matrimonio, como dejar de trabajar para cuidar de la familia.
¿Qué medidas ha tomado Costa Rica para promover la función social positiva del embargo?
Costa Rica ha implementado medidas para promover la función social positiva del embargo, incluida la inversión en programas sociales y el desarrollo de políticas que protejan a los ciudadanos de los impactos adversos. También ha buscado activamente la cooperación internacional para abordar desafíos compartidos y promover un enfoque más equitativo de las prácticas de embargo.
¿Cómo se aborda en Costa Rica la problemática de la discriminación laboral, y cuáles son las disposiciones legales para prevenir y sancionar prácticas discriminatorias en el ámbito laboral?
La legislación costarricense aborda la discriminación laboral con disposiciones específicas que prohíben prácticas discriminatorias basadas en género, edad, raza, entre otras categorías. Las medidas incluyen la posibilidad de presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo y la intervención de la jurisdicción laboral para sancionar a aquellos que violen estas disposiciones. Estas acciones buscan garantizar igualdad de oportunidades y un entorno laboral libre de discriminación.
¿Cuál es el papel de la Contraloría General de la República en la supervisión y sanción de contratistas en Costa Rica, y cómo se asegura la independencia de esta entidad en sus funciones?
La Contraloría General de la República juega un papel crucial en la supervisión y sanción de contratistas en Costa Rica. Esta entidad tiene la responsabilidad de auditar, fiscalizar y evaluar el uso de recursos públicos, incluyendo la revisión de contratos públicos. Para asegurar su independencia, la Contraloría opera de manera autónoma y tiene poderes para emitir informes, recomendaciones y sanciones, contribuyendo así a la transparencia y rendición de cuentas en la gestión de proyectos públicos.
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