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¿Cómo se asegura la participación de pequeñas y medianas empresas (PYME) en los procesos de contratación pública en Costa Rica, y cuáles son las sanciones para prácticas que obstaculizan su acceso equitativo?
La participación de pequeñas y medianas empresas (PYME) en los procesos de contratación pública en Costa Rica se asegura mediante medidas que fomentan su inclusión y acceso equitativo. Las sanciones para prácticas que obstaculizan su participación van desde multas hasta la exclusión de procesos de contratación futuros. La protección de los derechos y la igualdad de oportunidades para las PYME refleja el compromiso de promover la diversidad y competencia en el sector contractual.
¿Cómo se regula la adopción en Costa Rica?
La adopción en Costa Rica está regulada por la Ley de Adopciones. Este proceso implica el consentimiento de los padres biológicos, la intervención del Patronato Nacional de la Infancia y la evaluación exhaustiva de los adoptantes. La legislación busca garantizar el bienestar del menor y su integración en un entorno familiar adecuado.
¿Cuál es la función de la Procuraduría General de la República en el control del cumplimiento normativo en Costa Rica?
La Procuraduría General de la República en Costa Rica tiene la responsabilidad de velar por la legalidad en la administración pública. Su función incluye el control del cumplimiento normativo, asesorando a las instituciones públicas y defendiendo los intereses del Estado en el ámbito legal.
¿Cuál es el papel de la Auditoría Interna en la fiscalización de contratos públicos con contratistas en Costa Rica?
La Auditoría Interna de la entidad pública tiene un papel importante en la fiscalización de contratos públicos. Realiza auditorías y revisiones de los procesos de contratación y la ejecución de proyectos para garantizar el uso eficiente de recursos y el cumplimiento de las normativas.
¿Cuáles son las demoras más frecuentes que enfrentan los ciudadanos en los trámites en Costa Rica?
Las demoras más frecuentes en los trámites en Costa Rica suelen estar relacionadas con la falta de personal, la complejidad de los procedimientos, y la acumulación de solicitudes. En algunos casos, la necesidad de presentar documentos físicos y la falta de sistemas integrados pueden generar tiempos de espera prolongados. Además, factores externos como la situación económica y crisis sanitarias pueden afectar la capacidad de respuesta de las instituciones, generando demoras adicionales en la atención de trámites.
¿Pueden los empleadores solicitar a los candidatos una declaración de antecedentes penales en el proceso de selección de personal en Costa Rica?
Los empleadores en Costa Rica pueden solicitar a los candidatos una declaración de antecedentes penales en el proceso de selección de personal, especialmente cuando se trata de puestos que requieren un alto nivel de confiabilidad y seguridad. Sin embargo, deben cumplir con las regulaciones de privacidad y garantizar que la solicitud sea relevante para el trabajo en cuestión.
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