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¿Cómo ha evolucionado el sistema tributario en Costa Rica desde su independencia hasta la actualidad?
Desde la independencia de Costa Rica en 1821, el sistema tributario ha experimentado una evolución significativa. Inicialmente centrado en impuestos indirectos, ha pasado a incluir impuestos sobre la renta, el valor agregado y otros gravámenes específicos. La complejidad y diversificación del sistema han aumentado para adaptarse a las necesidades cambiantes de la economía y la sociedad costarricense.
¿Cómo se ha integrado Costa Rica a los esfuerzos internacionales en la lucha contra la corrupción desde la perspectiva del cumplimiento normativo?
Costa Rica ha suscrito convenciones internacionales, como la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (UNCAC), impulsando reformas legislativas para fortalecer la prevención y sanción de actos corruptos, evidenciando su compromiso en el ámbito del cumplimiento normativo.
¿Cuál es la posición legal sobre el acceso a la información de antecedentes médicos en procesos de contratación en Costa Rica?
En procesos de contratación en Costa Rica, la posición legal sobre el acceso a la información de antecedentes médicos está regulada por la Ley de Protección al Trabajador y otras normativas relacionadas. La revisión de antecedentes médicos debe realizarse de manera respetuosa y sujeta a restricciones específicas para proteger la privacidad de los trabajadores. Los empleadores deben cumplir con procedimientos éticos y legales al solicitar y utilizar información relacionada con la salud de los candidatos.
¿Cómo se aborda la criminalización de la protesta social desde el ámbito judicial en Costa Rica?
La criminalización de la protesta social se aborda desde el ámbito judicial en Costa Rica mediante la protección del derecho a la manifestación pacífica y el diálogo, equilibrando el mantenimiento del orden público con el respeto a la libertad de expresión.
¿Existe alguna ley que prohíba la discriminación en la selección de personal en Costa Rica?
Sí, en Costa Rica, la Ley contra la Discriminación es fundamental para prevenir la discriminación en la selección de personal. Esta ley prohíbe la discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad y otras características protegidas. Los empleadores deben garantizar que sus procesos de selección sean libres de discriminación y cumplan con esta ley.
¿Cómo se abordan las transacciones transfronterizas en la prevención de la financiación del terrorismo en Costa Rica?
Las transacciones transfronterizas están sujetas a regulaciones específicas en la prevención de la financiación del terrorismo en Costa Rica. Se requiere un escrutinio más riguroso y la identificación de riesgos asociados a transferencias internacionales de fondos.
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