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¿Cuáles son los mecanismos y procedimientos legales para la resolución de conflictos laborales en Costa Rica, y cómo se aplica la jurisdicción laboral en casos de demandas entre empleadores y empleados?
Los mecanismos para la resolución de conflictos laborales en Costa Rica incluyen la presentación de denuncias ante el Ministerio de Trabajo, la conciliación como primera instancia, y la intervención de los tribunales laborales en casos no resueltos. La jurisdicción laboral garantiza una resolución justa y equitativa de los conflictos, velando por el respeto de los derechos laborales y la protección de ambas partes involucradas.
¿Cuál es el impacto económico del lavado de activos en la industria turística de Costa Rica, considerando la importancia de la percepción de seguridad financiera para los visitantes extranjeros?
El lavado de activos puede tener un impacto negativo en la industria turística al afectar la percepción de seguridad financiera de los visitantes extranjeros. La implementación efectiva de medidas AML contribuye a mantener la confianza en el destino turístico.
¿Qué medidas ha tomado Costa Rica para promover la función social positiva del embargo?
Costa Rica ha implementado medidas para promover la función social positiva del embargo, incluida la inversión en programas sociales y el desarrollo de políticas que protejan a los ciudadanos de los impactos adversos. También ha buscado activamente la cooperación internacional para abordar desafíos compartidos y promover un enfoque más equitativo de las prácticas de embargo.
¿Cómo afecta el lavado de activos a la inversión en programas sociales y de desarrollo en Costa Rica?
Los recursos destinados a programas sociales y de desarrollo pueden ser desviados debido al lavado de activos, reduciendo la capacidad del gobierno para financiar iniciativas cruciales que beneficien a la sociedad costarricense.
¿Cuáles son las leyes específicas en Costa Rica que respaldan y regulan la implementación del KYC en instituciones financieras?
En Costa Rica, la Ley 8204 sobre Estupefacientes, Sustancias Psicotrópicas, Drogas de Uso No Autorizado, Actividades Conexas, Legitimación de Capitales y Financiamiento al Terrorismo establece el marco legal para la implementación del KYC en el sector financiero.
¿Qué tipos de infracciones pueden dar lugar a antecedentes disciplinarios en Costa Rica?
Las infracciones que pueden dar lugar a antecedentes disciplinarios en Costa Rica varían según el campo o la profesión. En general, pueden incluir conducta no ética, negligencia en el desempeño de las funciones profesionales, violación de reglas y regulaciones profesionales, conflictos de interés, mala praxis, fraude, abuso de poder y otros comportamientos inapropiados relacionados con la profesión o función. Las infracciones graves pueden resultar en sanciones más severas.
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