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¿Cómo se aborda la responsabilidad penal de las instituciones financieras en Costa Rica en casos de lavado de activos, y cuáles son las sanciones previstas por la ley?
Las instituciones financieras en Costa Rica tienen responsabilidad penal en casos de lavado de activos. La legislación establece sanciones específicas, que pueden incluir multas sustanciales y, en casos graves, la revocación de licencias. La supervisión y regulación de estas instituciones son responsabilidad de entidades como el Banco Central y la Superintendencia General de Entidades Financieras (SUGEF).
¿Qué medidas se han tomado para agilizar la resolución de casos en los tribunales costarricenses?
Para agilizar la resolución de casos en Costa Rica, se han implementado políticas como la oralidad en los procesos, la especialización de jueces y la incorporación de tecnologías, buscando reducir los tiempos de espera en los tribunales.
¿Pueden los empleadores en Costa Rica requerir que los candidatos se sometan a exámenes médicos específicos como parte del proceso de selección de personal?
Sí, los empleadores en Costa Rica pueden requerir que los candidatos se sometan a exámenes médicos específicos como parte del proceso de selección de personal, siempre y cuando estos exámenes estén directamente relacionados con los requisitos del puesto. Esto puede incluir evaluaciones de salud ocupacional y verificación de aptitud para realizar tareas específicas. Los resultados de los exámenes médicos deben tratarse con confidencialidad.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en casos de condiciones de trabajo peligrosas o insalubres en Costa Rica?
Los trabajadores en Costa Rica tienen derechos para exigir condiciones de trabajo seguras y saludables. Tienen derecho a denunciar condiciones peligrosas o insalubres a las autoridades laborales y a negarse a trabajar en situaciones que pongan en peligro su salud o seguridad sin temor a represalias. Además, los empleadores están obligados a proporcionar capacitación y equipo de protección personal cuando sea necesario.
¿Puede una persona que fue rechazada en un proceso de contratación debido a verificaciones de antecedentes apelar la decisión?
Sí, una persona que fue rechazada en un proceso de contratación debido a verificaciones de antecedentes puede apelar la decisión. En Costa Rica, existen procedimientos y mecanismos de apelación que permiten a los individuos cuestionar la precisión de la información o la validez de la decisión.
¿En qué medida la debida diligencia contribuye a la reducción de la desigualdad económica en Costa Rica al garantizar la equidad en las transacciones financieras?
La debida diligencia contribuye significativamente a la reducción de la desigualdad económica en Costa Rica al garantizar la equidad en las transacciones financieras. Asegura que todos los participantes en la economía tengan acceso justo a oportunidades y recursos, promoviendo así un desarrollo económico más inclusivo.
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