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¿Cuál es la legislación que regula los trámites migratorios en Costa Rica?
Los trámites migratorios en Costa Rica están regulados principalmente por la Ley de Migración y Extranjería. Esta ley establece los requisitos y procedimientos que deben seguir los extranjeros que desean ingresar, residir o trabajar en Costa Rica, así como los trámites relacionados con visas, permisos de trabajo y residencia.
¿Qué tipos de registros deben mantener las entidades financieras en Costa Rica en relación con sus clientes?
Las entidades financieras en Costa Rica deben mantener registros detallados de la información de sus clientes, incluyendo copias de documentos de identidad, información sobre la ocupación, origen de fondos, registros de transacciones, contratos y cualquier otra documentación relacionada con la relación con el cliente. Estos registros deben mantenerse durante un período determinado según las regulaciones AML.
¿Cuál es la posición de Costa Rica respecto a la responsabilidad de empresas en casos de complicidad corporativa?
Costa Rica puede abogar por la responsabilidad de las empresas en casos de complicidad corporativa, imponiendo sanciones legales y multas para empresas que participan en actividades delictivas.
¿Cuáles son las medidas y sanciones contempladas en la legislación costarricense para prevenir y abordar prácticas de colusión entre contratistas en procesos de licitación pública?
La legislación costarricense contempla medidas específicas para prevenir y abordar prácticas de colusión entre contratistas en procesos de licitación pública. Se establecen restricciones para evitar la colusión y se aplican sanciones en caso de detección, que pueden incluir multas, la descalificación de los participantes y la prohibición de participar en futuras licitaciones. Estas medidas buscan garantizar la competencia justa y transparente en los procesos de contratación.
¿Cómo se abordan legalmente los casos de discriminación y violación de derechos humanos en el ámbito empresarial en Costa Rica, y en qué medida la debida diligencia puede prevenir y mitigar estos problemas?
Los casos de discriminación y violación de derechos humanos en el ámbito empresarial en Costa Rica se abordan legalmente mediante la aplicación de la legislación laboral y de derechos humanos del país. La debida diligencia puede prevenir y mitigar estos problemas al garantizar que las empresas evalúen y aborden activamente cualquier práctica que pueda conducir a la discriminación o violación de derechos, fortaleciendo así el respeto a los derechos humanos en el entorno laboral y empresarial.
¿Cómo se protegen los derechos humanos en el contexto de un embargo en Costa Rica?
La protección de los derechos humanos es una consideración fundamental en el contexto de un embargo en Costa Rica. La legislación y la política del país buscan garantizar que las medidas restrictivas no afecten de manera desproporcionada a la población y que se respeten los derechos fundamentales. Además, Costa Rica, como defensora de los derechos humanos a nivel internacional, tiende a abogar por enfoques que minimicen el impacto negativo en la población civil y buscan alternativas para abordar las preocupaciones que llevaron al embargo sin comprometer los derechos humanos.
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