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¿Cuál es la diferencia entre la pensión alimentaria y el apoyo económico en casos de hijos adultos en Costa Rica?
La pensión alimentaria se aplica a los hijos menores de edad o a los cónyuges necesitados, mientras que el apoyo económico para hijos adultos se refiere a la asistencia financiera a hijos mayores de edad que aún requieren apoyo. La legislación y los requisitos para ambos pueden variar en Costa Rica.
¿Cómo se aborda éticamente la regulación de situaciones como la adopción y la gestación subrogada en Costa Rica?
La regulación de la adopción y la gestación subrogada en Costa Rica se aborda desde una perspectiva ética que busca equilibrar los derechos y responsabilidades de todas las partes involucradas. Se considera el bienestar de los menores y se promueve la toma de decisiones informada y ética en estos procesos.
¿Cómo evalúa Costa Rica el impacto de las políticas de igualdad de género en el ámbito familiar y cuáles son los desafíos identificados en este proceso?
Costa Rica evalúa el impacto de las políticas de igualdad de género en el ámbito familiar mediante análisis de datos y retroalimentación de la sociedad. Se identifican desafíos, como la necesidad de abordar estereotipos de género arraigados, y se ajustan las políticas para superar estos desafíos.
¿Cómo afecta el lavado de activos a la percepción de Costa Rica como destino para inversiones extranjeras, y qué medidas se implementan para contrarrestar estos efectos?
El lavado de activos puede afectar negativamente la percepción de Costa Rica como destino para inversiones extranjeras al generar preocupaciones sobre la transparencia financiera. Se implementan medidas de AML para contrarrestar estos efectos y fortalecer la confianza de los inversionistas.
¿Cómo ha contribuido la verificación en listas de riesgo a la prevención de la explotación laboral en Costa Rica?
La verificación en listas de riesgo ha contribuido a la prevención de la explotación laboral en Costa Rica al identificar y prevenir la participación de individuos o entidades involucradas en actividades ilícitas. Esta medida asegura que las empresas respeten las leyes laborales y contribuye a la creación de un entorno laboral justo, promoviendo el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad en el ámbito laboral.
¿Cómo se integra la perspectiva de género en las prácticas de debida diligencia en Costa Rica, y cuáles son los mecanismos legales para prevenir la discriminación de género en el ámbito empresarial?
La perspectiva de género se integra en las prácticas de debida diligencia en Costa Rica. Mecanismos legales para prevenir la discriminación de género en el ámbito empresarial incluyen leyes específicas y políticas de igualdad de género, garantizando que las empresas promuevan un entorno laboral libre de discriminación y fomenten la participación equitativa de hombres y mujeres.
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