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¿Cómo se reconcilian los principios de la debida diligencia con las garantías constitucionales en Costa Rica, y cuál es el papel de la jurisprudencia en establecer equilibrios entre la prevención de delitos y la protección de derechos individuales?
Los principios de la debida diligencia se reconcilian con las garantías constitucionales en Costa Rica. La jurisprudencia juega un papel crucial en establecer equilibrios entre la prevención de delitos y la protección de derechos individuales, garantizando que las medidas adoptadas sean proporcionadas y respetuosas de los derechos fundamentales consagrados en la Constitución.
¿Existe una edad de jubilación obligatoria en Costa Rica y cómo afecta a las demandas laborales?
En Costa Rica, no existe una edad de jubilación obligatoria, lo que significa que los trabajadores pueden seguir empleados más allá de la edad tradicional de jubilación. Esto no afecta directamente a las demandas laborales, pero puede influir en las condiciones de empleo, como los contratos y los acuerdos de retiro, que pueden ser temas de disputa en demandas laborales.
¿Existe alguna ley que prohíba la discriminación en la selección de personal en Costa Rica?
Sí, en Costa Rica, la Ley contra la Discriminación es fundamental para prevenir la discriminación en la selección de personal. Esta ley prohíbe la discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad y otras características protegidas. Los empleadores deben garantizar que sus procesos de selección sean libres de discriminación y cumplan con esta ley.
¿Cuál es el impacto de la migración en la política costarricense?
El impacto de la migración en la política costarricense es multifacético. Aunque aporta diversidad cultural y puede contribuir económicamente, también genera debates sobre la integración, el acceso a servicios y la seguridad. Las políticas migratorias deben equilibrar la inclusión con la protección de los derechos de los migrantes y la seguridad interna.
¿Cómo se coordina la información entre el Poder Judicial y las fuerzas de seguridad, como el Organismo de Investigación Judicial, para mantener actualizados los antecedentes judiciales en Costa Rica?
La coordinación entre el Poder Judicial y las fuerzas de seguridad, como el Organismo de Investigación Judicial (OIJ), se logra mediante sistemas electrónicos que permiten la transferencia segura de datos. Existen protocolos y acuerdos establecidos para garantizar la actualización regular de los antecedentes judiciales. Esta colaboración es esencial para mantener una base de datos precisa y actualizada, permitiendo a las autoridades judiciales y de seguridad acceder a información relevante de manera oportuna y eficiente en Costa Rica.
¿Existen agencias de verificación de antecedentes en Costa Rica?
Sí, existen agencias de verificación de antecedentes en Costa Rica que se especializan en la recopilación y verificación de información personal y profesional. Estas agencias pueden ser contratadas por empleadores y otras entidades para llevar a cabo verificaciones de antecedentes de manera profesional y objetiva.
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