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¿Cuáles son las sanciones en Costa Rica para las instituciones financieras que no cumplan con las regulaciones relacionadas con las PEP?
Las sanciones en Costa Rica para las instituciones financieras que no cumplan con las regulaciones relacionadas con las Personas Expuestas Políticamente (PEP) pueden incluir multas y sanciones administrativas. El incumplimiento de las obligaciones de debida diligencia y reporte de transacciones sospechosas puede tener consecuencias legales y financieras significativas para las instituciones financieras. Por lo tanto, es fundamental que cumplan estrictamente con estas regulaciones.
¿Cuál es la importancia del matrimonio en la sociedad costarricense y cómo ha evolucionado la percepción social de esta institución a lo largo del tiempo?
El matrimonio en Costa Rica ha sido históricamente valorado como una institución fundamental para la convivencia y formación de familias. A lo largo de los años, la percepción social ha evolucionado, reflejando cambios en las actitudes hacia la diversidad familiar. Actualmente, se reconoce una mayor aceptación de diferentes formas de convivencia, incluyendo uniones de hecho y parejas del mismo sexo.
¿Qué derechos tienen las personas sometidas a una verificación de personal en Costa Rica?
Las personas sometidas a una verificación de personal en Costa Rica tienen derechos fundamentales, como el derecho a la privacidad, el derecho a ser informadas sobre el propósito de la verificación y el derecho a otorgar su consentimiento para la recopilación y el uso de sus datos personales. También tienen derecho a acceder a la información que se recopila sobre ellos y a solicitar correcciones en caso de errores.
¿Cómo ha evolucionado la estructura de los impuestos en Costa Rica desde la implementación de los primeros gravámenes hasta la actualidad?
La estructura de los impuestos en Costa Rica ha experimentado cambios significativos a lo largo del tiempo. Desde una dependencia inicial en impuestos al comercio y la agricultura, se ha diversificado con la incorporación de impuestos sobre la renta, el valor agregado y otros. Estos cambios buscan adaptar la estructura tributaria a las transformaciones económicas y sociales, reflejando la necesidad de equidad y eficiencia en la recaudación fiscal.
¿Cuáles son los mecanismos de solución alternativa de conflictos laborales en Costa Rica, y cómo complementan los procesos judiciales tradicionales en la resolución de disputas entre empleadores y empleados?
Los mecanismos de solución alternativa de conflictos laborales en Costa Rica incluyen la mediación y la conciliación. Estos complementan los procesos judiciales tradicionales al ofrecer vías más rápidas y flexibles para resolver disputas. La mediación y conciliación son impulsadas por el Ministerio de Trabajo y otras instituciones, fomentando acuerdos entre las partes sin recurrir necesariamente a la jurisdicción laboral.
¿Cómo ha evolucionado históricamente la legislación laboral relacionada con la selección de personal en Costa Rica?
A lo largo de la historia, la legislación laboral costarricense ha experimentado cambios significativos para adaptarse a las necesidades del país, desde la promulgación del Código de Trabajo en 1943 hasta las reformas más recientes.
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