FAINIER FRANCISCA JIMENEZ MENA - Perfil - 205080XXX

Perfil de FAINIER FRANCISCA JIMENEZ MENA - 205080XXX

Cédula de Identidad 205080XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Quiénes están obligados a realizar la verificación en listas de riesgos en Costa Rica?

Diversos sectores económicos en Costa Rica están obligados a realizar la verificación en listas de riesgos, incluyendo instituciones financieras, abogados, notarios, casinos, casas de empeño y otros sujetos obligados. Esto forma parte de sus responsabilidades en la prevención del lavado de activos y financiamiento del terrorismo.

¿Cuál es la responsabilidad ética de Costa Rica en la atención y protección de los migrantes en tránsito?

La responsabilidad ética de Costa Rica en la atención y protección de los migrantes en tránsito implica garantizar condiciones humanitarias, acceso a servicios básicos y respeto a los derechos humanos. Desde una perspectiva ética, se reconoce la dignidad de cada individuo independientemente de su estatus migratorio. La legislación debe reflejar esta responsabilidad ética, estableciendo medidas para la protección de los migrantes en tránsito y promoviendo una colaboración regional que garantice la seguridad y bienestar de aquellos que atraviesan el país en su camino hacia Estados Unidos.

¿Cómo afecta el lavado de activos a la percepción de Costa Rica en términos de cumplimiento normativo a nivel internacional, y cómo se trabaja para mejorar esta percepción?

El lavado de activos puede afectar la percepción de Costa Rica en términos de cumplimiento normativo a nivel internacional, lo que puede tener implicaciones en la participación en acuerdos y relaciones económicas. Se trabaja activamente para mejorar esta percepción mediante la implementación efectiva de medidas AML, la participación en evaluaciones internacionales y la demostración de un compromiso continuo con estándares elevados de cumplimiento.

¿Cómo se promueve la capacitación y el desarrollo de habilidades dentro del marco legal en los procesos de selección de personal en Costa Rica?

La capacitación y desarrollo de habilidades en los procesos de selección de personal se promueven dentro del marco legal, incentivando la mejora continua y el crecimiento profesional.

¿Cómo se ha desarrollado el concepto de equidad de género en los procesos de selección de personal en Costa Rica a lo largo del tiempo?

El concepto de equidad de género ha evolucionado en Costa Rica, siendo ahora una consideración clave en los procesos de selección de personal, promoviendo la igualdad de oportunidades.

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La legislación costarricense define la complicidad como la participación voluntaria y consciente de una persona en la comisión de un delito, colaborando de alguna manera con el autor principal. Esta definición está respaldada por el Código Penal de Costa Rica.

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