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¿Cuál es la posición legal en Costa Rica respecto a las huelgas y paros laborales, y cuáles son las medidas para garantizar el ejercicio de estos derechos de manera regulada y justa?
La legislación costarricense reconoce el derecho a la huelga y establece mecanismos para su ejercicio regulado. Los sindicatos deben seguir procedimientos legales, como la notificación previa, para realizar huelgas. La intervención de la jurisdicción laboral es clave en la resolución de conflictos derivados de huelgas. Estas medidas buscan equilibrar el ejercicio del derecho a la huelga con la estabilidad laboral y la continuidad de servicios esenciales.
¿Cuáles son las disposiciones legales específicas que regulan la utilización de antecedentes judiciales en procesos de contratación laboral en Costa Rica?
En Costa Rica, la utilización de antecedentes judiciales en procesos de contratación laboral está regulada por la legislación laboral y de privacidad. Se prohíbe la discriminación injusta basada en antecedentes judiciales, y las empresas deben seguir principios éticos en la evaluación de la relevancia de estos antecedentes para el puesto. La Ley de Protección de la Persona frente al Tratamiento de sus Datos Personales establece normas específicas para garantizar la privacidad y protección de los derechos de los solicitantes. Estas disposiciones buscan equilibrar la necesidad de las empresas de evaluar la idoneidad de los candidatos con la protección de los derechos individuales en el contexto laboral en Costa Rica.
¿Cómo se previene la financiación del terrorismo a través de actividades en línea y redes sociales en Costa Rica?
Las actividades en línea y las redes sociales en Costa Rica están sujetas a regulaciones para prevenir la financiación del terrorismo. Se monitorean las actividades sospechosas en línea y se toman medidas para prevenir la financiación a través de plataformas digitales.
¿Cuáles son las disposiciones legales en Costa Rica relacionadas con el teletrabajo, y cómo se han adaptado estas normativas a la creciente tendencia de trabajo a distancia?
Las normativas en Costa Rica relacionadas con el teletrabajo han evolucionado para adaptarse a la tendencia de trabajo a distancia. El Código de Trabajo establece disposiciones sobre la jornada laboral, el derecho a la desconexión, y la provisión de herramientas necesarias para los teletrabajadores. Estas normativas buscan equilibrar la flexibilidad del teletrabajo con la protección de los derechos laborales.
¿Cuál es el impacto de la debida diligencia en la inversión en la investigación científica y tecnológica en Costa Rica, y cómo esto impulsa la innovación y el progreso tecnológico?
La debida diligencia tiene un impacto positivo en la inversión en investigación científica y tecnológica en Costa Rica. Impulsa la innovación y el progreso tecnológico al asegurar que los fondos destinados a estos campos sean utilizados de manera legítima, contribuyendo así al desarrollo de capacidades científicas y tecnológicas en el país.
¿Cuáles son los desafíos legales específicos que enfrenta Costa Rica en la lucha contra el lavado de activos, y qué iniciativas se están tomando para superar estos desafíos?
Costa Rica enfrenta desafíos legales en la lucha contra el lavado de activos, como la necesidad de actualización constante de las leyes para abordar las nuevas formas de delincuencia financiera. Se están tomando iniciativas para fortalecer la legislación, mejorar la capacitación de los profesionales legales y fomentar la cooperación internacional para enfrentar estos desafíos de manera efectiva.
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