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¿Cuál es la regulación sobre los plazos de ejecución de proyectos en contratos públicos en Costa Rica?
Los plazos de ejecución de proyectos en contratos públicos en Costa Rica suelen estar definidos en los pliegos de condiciones y en el contrato. Los contratistas deben cumplir estrictamente con los plazos acordados, y existen penalizaciones por retrasos injustificados, a menos que se justifiquen adecuadamente.
¿Puede un contrato de venta en Costa Rica incluir cláusulas de cancelación y devolución?
Sí, un contrato de venta en Costa Rica puede incluir cláusulas de cancelación y devolución que permiten a las partes rescindir el contrato en ciertas circunstancias y establecer las condiciones para la devolución de los bienes y el reembolso del precio.
¿Cuál es el marco jurídico en Costa Rica que regula los trámites administrativos?
El marco jurídico que regula los trámites administrativos en Costa Rica se basa en la Ley General de la Administración Pública, específicamente en la Ley No. 6227. Esta establece los principios, procedimientos y obligaciones que rigen la actuación de la administración pública, garantizando la transparencia, eficiencia y participación ciudadana en los trámites realizados ante entidades gubernamentales.
¿Cómo se regula la figura de la unión de hecho en Costa Rica y cuáles son los derechos y obligaciones asociados?
En Costa Rica, la unión de hecho se regula por la Ley de Parejas de Hecho. Esta legislación reconoce los derechos y obligaciones de las parejas que conviven sin contraer matrimonio formal. Entre estos derechos se incluyen la posibilidad de compartir bienes, herencia y derechos sucesorios. Las parejas de hecho también tienen responsabilidades mutuas, como el deber de proporcionar apoyo económico y el compromiso de compartir responsabilidades domésticas.
¿Cuál es el impacto social de los trámites administrativos en Costa Rica?
El impacto social de los trámites administrativos en Costa Rica es significativo. Las demoras y dificultades en los trámites pueden generar estrés y frustración en los ciudadanos, afectando su calidad de vida. Además, la accesibilidad y transparencia en los procesos administrativos influyen en la percepción de la eficiencia del Estado, impactando la confianza de la población en las instituciones gubernamentales y su disposición a participar activamente en procesos administrativos. La implementación de medidas que mejoren estos aspectos contribuye directamente al bienestar social de la población.
¿Cómo se manejan legalmente los casos de discriminación en la verificación de personal en Costa Rica?
En Costa Rica, la discriminación en la verificación de personal está prohibida y se aborda mediante la Ley para Prevenir y Sancionar la Discriminación. Esta ley prohíbe la discriminación en el ámbito laboral, incluyendo la selección y contratación de personal. La verificación de antecedentes debe realizarse de manera equitativa y no puede basarse en criterios discriminatorios como género, edad, origen étnico, orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por la legislación antidiscriminación. Las empresas que violen estas disposiciones pueden enfrentar sanciones legales y compensaciones a las partes afectadas.
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