FREDDY BRENES SOLANO - Perfil - 603680XXX

Perfil de FREDDY BRENES SOLANO - 603680XXX

Cédula de Identidad 603680XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué información se recopila durante el proceso KYC en Costa Rica?

Durante el proceso KYC en Costa Rica, se recopila una amplia gama de información, que puede incluir el nombre completo del cliente, su número de identificación, su dirección, su ocupación, su origen de fondos y otros datos relevantes. También se pueden requerir documentos de respaldo, como identificaciones y comprobantes de domicilio. La información recopilada varía según la naturaleza de la relación con el cliente.

¿Cómo impacta la verificación de antecedentes en el tejido social de Costa Rica?

La verificación de antecedentes contribuye a fortalecer la confianza en las relaciones laborales, promoviendo un entorno laboral más seguro y fomentando la integridad en la sociedad costarricense.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público en Costa Rica?

Medidas para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público en Costa Rica incluyen políticas de selección basadas en méritos y la eliminación de barreras discriminatorias.

¿Cuáles son las sanciones típicas para los contratistas sancionados en Costa Rica?

Las sanciones típicas para los contratistas sancionados en Costa Rica pueden incluir multas, la suspensión temporal o permanente de participar en procesos de licitación y contratación pública, la rescisión de contratos, la inadmisibilidad para contratar con entidades públicas y la imposición de sanciones pecuniarias y administrativas. La gravedad de la sanción depende de la naturaleza del incumplimiento.

¿Cómo se protegen los derechos de los solicitantes de empleo durante la verificación de antecedentes previos a la contratación en el sector privado en Costa Rica?

En el sector privado costarricense, los derechos de los solicitantes de empleo durante la verificación de antecedentes previos a la contratación están protegidos por la legislación laboral. Los empleadores deben asegurar la transparencia y legalidad de este proceso.

¿Cómo se abordan legalmente los casos de incumplimiento de debida diligencia en Costa Rica, y cuáles son las sanciones y consecuencias para las empresas que no cumplen con estas obligaciones legales?

Los casos de incumplimiento de debida diligencia en Costa Rica se abordan legalmente mediante procesos judiciales establecidos por la Ley 8204 y otras normativas relacionadas. Las sanciones pueden incluir multas significativas, la revocación de licencias comerciales y, en casos graves, acciones penales contra las personas responsables en la empresa. La legislación busca garantizar una aplicación rigurosa de las medidas de debida diligencia.

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