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¿Cómo se han adaptado las políticas fiscales de Costa Rica para abordar las consecuencias económicas de crisis globales, como la reciente pandemia de COVID-19, y cuáles han sido los resultados observados?
Las políticas fiscales de Costa Rica se han adaptado para abordar las consecuencias económicas de la pandemia de COVID-19. Se implementaron medidas de estímulo y apoyo económico, así como ajustes en las políticas tributarias. Los resultados observados incluyen el equilibrio entre la necesidad de mantener la estabilidad fiscal y la capacidad de responder a las emergencias, resaltando la importancia de la flexibilidad en el diseño de políticas.
¿Cómo se ha desarrollado el cumplimiento normativo en el ámbito de la tecnología de la información y comunicación en Costa Rica?
Costa Rica ha fortalecido el cumplimiento normativo en TI con la Ley de Firmas Electrónicas y la Ley de Certificados, asegurando la validez legal de las transacciones electrónicas. Además, la Agencia de Protección de Datos de los Habitantes regula la privacidad en línea, reflejando un enfoque integral en este sector.
¿Las entidades financieras en Costa Rica deben tener programas de debida diligencia con sus proveedores de servicios?
Sí, las entidades financieras en Costa Rica deben llevar a cabo una debida diligencia adecuada con sus proveedores de servicios, incluyendo los proveedores de tecnología de la información y servicios relacionados con la prevención del lavado de activos. Esto ayuda a garantizar que los servicios contratados cumplan con las regulaciones AML y que no haya riesgos asociados a terceros proveedores.
¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional de Vacunación y Epidemiología (CNVE) en la prevención de la financiación del terrorismo en el sector de la salud en Costa Rica?
La CNVE en Costa Rica tiene un papel en la supervisión de la vacunación y epidemiología en el país y contribuye a prevenir la financiación del terrorismo en el sector de la salud.
¿Qué bienes pueden ser embargados en Costa Rica?
En general, en Costa Rica se pueden embargar una amplia gama de bienes. Esto incluye bienes muebles, cuentas bancarias, vehículos, propiedades, salarios y otros activos del deudor. Sin embargo, existen ciertas excepciones y límites en cuanto a los bienes que pueden ser embargados.
¿Cómo se manejan legalmente los casos de discriminación en la verificación de personal en Costa Rica?
En Costa Rica, la discriminación en la verificación de personal está prohibida y se aborda mediante la Ley para Prevenir y Sancionar la Discriminación. Esta ley prohíbe la discriminación en el ámbito laboral, incluyendo la selección y contratación de personal. La verificación de antecedentes debe realizarse de manera equitativa y no puede basarse en criterios discriminatorios como género, edad, origen étnico, orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por la legislación antidiscriminación. Las empresas que violen estas disposiciones pueden enfrentar sanciones legales y compensaciones a las partes afectadas.
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