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¿Cuáles son los derechos fundamentales de los trabajadores en Costa Rica, y cómo se garantiza su protección en casos de demandas laborales?
Los derechos fundamentales de los trabajadores en Costa Rica incluyen el derecho a un salario justo, condiciones laborales seguras, la libertad sindical y la no discriminación. Estos derechos están protegidos por disposiciones legales que permiten a los trabajadores presentar demandas en caso de violación. La jurisdicción laboral se encarga de asegurar la protección de estos derechos y la resolución justa de las demandas.
¿Qué procedimientos de monitoreo se aplican en Costa Rica para detectar actividades inusuales en el marco de la debida diligencia?
En Costa Rica, se aplican procedimientos de monitoreo para detectar actividades inusuales o sospechosas. Esto incluye la revisión continua de transacciones, patrones de comportamiento y relaciones comerciales. Si se detecta alguna actividad inusual, se debe realizar una investigación adicional y, si es necesario, presentar reportes de transacciones sospechosas (STR). Este monitoreo es clave para la prevención del lavado de activos.
¿Cómo ha influido el contexto político en la gestión de los antecedentes disciplinarios en Costa Rica y cuáles son las salvaguardias para evitar influencias indebidas en estos procesos?
El contexto político en Costa Rica ha tenido influencia en la gestión de antecedentes disciplinarios, y las salvaguardias se han establecido para evitar influencias indebidas. La autonomía de las entidades encargadas de la fiscalización, como la Procuraduría General de la República, y la transparencia en los procesos son fundamentales para prevenir interferencias políticas indebidas y garantizar que las decisiones disciplinarias se basen en la legalidad y la ética.
¿Qué instituciones y entidades están obligadas a realizar el KYC en Costa Rica?
En Costa Rica, las instituciones financieras, como bancos, compañías de seguros, casas de cambio y entidades de valores, están obligadas a realizar el KYC. Además, otras entidades reguladas, como abogados, notarios, casinos y más, también deben cumplir con el KYC según la naturaleza de sus operaciones y las regulaciones aplicables. Las obligaciones pueden variar según la entidad y el sector.
¿Qué tipo de registros y documentación deben mantener las instituciones financieras en relación con sus clientes PEP en Costa Rica?
Las instituciones financieras en Costa Rica deben mantener registros y documentación detallada de las interacciones con clientes PEP, incluyendo informes de debida diligencia, transacciones y cualquier información relevante que respalde el cumplimiento de las regulaciones. Estos registros deben estar disponibles para las autoridades de supervisión y cumplimiento.
¿Cuál es la legislación en Costa Rica que regula la validación de identidad?
En Costa Rica, la validación de identidad está regulada por varias leyes y reglamentos. La principal ley que aborda este tema es la "Ley de Identificación de Personas Físicas" (Ley No. 9485), que establece el sistema de identificación y cedulación en el país. Además, la "Ley de Notariado" y la "Ley sobre Estupefacientes, Sustancias Psicotrópicas, Drogas de uso no Autorizado, Actividades Conexas, Legitimación de Capitales y Financiamiento al Terrorismo" también contienen disposiciones relacionadas con la validación de identidad en contextos específicos. En general, estas leyes establecen los procedimientos y requisitos para verificar la identidad de las personas en diversas transacciones y actividades legales.
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