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¿Cuáles son las obligaciones de las instituciones financieras en Costa Rica para prevenir la financiación del terrorismo?
Las instituciones financieras en Costa Rica tienen la obligación de implementar medidas robustas para prevenir la financiación del terrorismo. Esto incluye la debida diligencia en la identificación de clientes, el monitoreo de transacciones sospechosas y la reportación de operaciones inusuales a las autoridades competentes. La Ley de Fortalecimiento de la Lucha contra el Terrorismo establece requisitos específicos para que estas instituciones implementen programas de prevención, capacitación del personal y canales de comunicación con las autoridades. El cumplimiento de estas obligaciones es fundamental para fortalecer la integridad del sistema financiero y prevenir el uso indebido de este para actividades terroristas.
¿Cuáles son las sanciones en Costa Rica para las instituciones financieras que no cumplan con las regulaciones relacionadas con las PEP?
Las sanciones en Costa Rica para las instituciones financieras que no cumplan con las regulaciones relacionadas con las Personas Expuestas Políticamente (PEP) pueden incluir multas y sanciones administrativas. El incumplimiento de las obligaciones de debida diligencia y reporte de transacciones sospechosas puede tener consecuencias legales y financieras significativas para las instituciones financieras. Por lo tanto, es fundamental que cumplan estrictamente con estas regulaciones.
¿Cómo se determina la jurisdicción y competencia de las autoridades costarricenses en casos de lavado de activos transnacionales, y qué tratados internacionales respaldan esta cooperación legal?
La determinación de la jurisdicción en casos transnacionales de lavado de activos se basa en tratados internacionales como la Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional (UNCAC) y acuerdos bilaterales que respaldan la cooperación legal entre Costa Rica y otros países.
¿Qué consecuencias pueden enfrentar los empleadores que discriminen en el proceso de selección de personal en Costa Rica?
Los empleadores que discriminan en el proceso de selección de personal en Costa Rica pueden enfrentar consecuencias legales y sanciones. La Ley contra la Discriminación establece sanciones para aquellos que discriminan en el empleo. Además, los candidatos que sean víctimas de discriminación pueden presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
¿Cuáles son los derechos y responsabilidades de las partes en un contrato de venta en Costa Rica?
Las partes en un contrato de venta en Costa Rica tienen el derecho a que se cumplan los términos acordados. También deben cumplir con sus obligaciones, como entregar el bien y pagar el precio acordado, a menos que el contrato establezca lo contrario.
¿Qué procedimientos de monitoreo se aplican en Costa Rica para detectar actividades inusuales en el marco de la debida diligencia?
En Costa Rica, se aplican procedimientos de monitoreo para detectar actividades inusuales o sospechosas. Esto incluye la revisión continua de transacciones, patrones de comportamiento y relaciones comerciales. Si se detecta alguna actividad inusual, se debe realizar una investigación adicional y, si es necesario, presentar reportes de transacciones sospechosas (STR). Este monitoreo es clave para la prevención del lavado de activos.
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