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¿Cuál es la posición legal en Costa Rica respecto a las huelgas y paros laborales, y cuáles son las medidas para garantizar el ejercicio de estos derechos de manera regulada y justa?
La legislación costarricense reconoce el derecho a la huelga y establece mecanismos para su ejercicio regulado. Los sindicatos deben seguir procedimientos legales, como la notificación previa, para realizar huelgas. La intervención de la jurisdicción laboral es clave en la resolución de conflictos derivados de huelgas. Estas medidas buscan equilibrar el ejercicio del derecho a la huelga con la estabilidad laboral y la continuidad de servicios esenciales.
¿Cuál es el marco legal en Costa Rica que regula el derecho de familia?
El marco legal que regula el derecho de familia en Costa Rica se encuentra principalmente en el Código de Familia, que abarca una amplia gama de asuntos relacionados con el matrimonio, el divorcio, la filiación, la patria potestad y otros aspectos fundamentales de las relaciones familiares. Además, otras leyes y regulaciones complementan y detallan cuestiones específicas en esta área.
¿Cómo impacta la implementación efectiva del KYC en Costa Rica en términos de prevenir actividades ilícitas y promover la seguridad social?
El KYC ayuda a prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo, contribuyendo así a la seguridad social al evitar la participación inadvertida en actividades criminales a través de transacciones financieras.
¿Cuál es la responsabilidad legal de un testigo que tiene conocimiento de la complicidad en Costa Rica?
En Costa Rica, un testigo que tiene conocimiento de la complicidad en un delito puede tener la obligación legal de informar a las autoridades, y su silencio podría tener consecuencias legales.
¿Cómo se abordan las prácticas de corrupción en la legislación costarricense relacionada con la contratación pública, y cuáles son las sanciones específicas para contratistas involucrados en actos corruptos?
Las prácticas de corrupción en la legislación costarricense relacionada con la contratación pública son abordadas con seriedad. La Ley de Contratación Administrativa considera la corrupción como una falta grave y establece sanciones proporcionales. Los contratistas involucrados en actos corruptos pueden enfrentar desde multas sustanciales hasta la prohibición permanente de participar en procesos de contratación. Además, se promueve la colaboración con entidades anticorrupción para fortalecer la prevención y detección de estas conductas.
¿Cómo se realiza la verificación de antecedentes penales en el proceso de contratación de empleados en Costa Rica?
En el proceso de contratación de empleados en Costa Rica, las empresas pueden solicitar a los candidatos que proporcionen una declaración jurada sobre sus antecedentes penales. Además, pueden llevar a cabo una consulta en el registro de personas condenadas a través de las autoridades competentes para verificar la información proporcionada por el candidato. La verificación de antecedentes penales es fundamental para la selección de personal y garantizar la seguridad en el entorno laboral.
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