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¿Cuáles son las fuentes de la legislación penal en Costa Rica?
Las fuentes de la legislación penal en Costa Rica incluyen la Constitución Política, leyes y códigos específicos, así como tratados y convenios internacionales que el país haya ratificado. La Constitución establece principios fundamentales, y las leyes penales detallan los delitos y las penas. El Código Penal y el Código Procesal Penal son ejemplos de leyes clave en este contexto. Además, Costa Rica está sujeta a normas y tratados internacionales que pueden influir en la legislación penal, como los relacionados con derechos humanos y crímenes transnacionales.
¿Cuál es el papel de las instituciones financieras en la prevención de la financiación del terrorismo en Costa Rica?
Las instituciones financieras en Costa Rica desempeñan un papel fundamental en la prevención de la financiación del terrorismo. Deben aplicar medidas de diligencia debida, identificar transacciones sospechosas y reportarlas a las autoridades pertinentes, además de cumplir con las regulaciones vigentes.
¿Existe un límite temporal para la persecución de cómplices en Costa Rica, y cómo se determina?
En Costa Rica, puede existir un límite temporal para la persecución de cómplices, conocido como prescripción. La determinación de este límite puede depender del tipo de delito y las circunstancias específicas.
¿Cuál es la relevancia de la Ley de Contratación Administrativa en la prevención y sanción de contratistas que participan en prácticas fraudulentas o violan normativas en Costa Rica?
La Ley de Contratación Administrativa es de gran relevancia en la prevención y sanción de contratistas en Costa Rica. Esta ley establece las reglas y procedimientos para los procesos de contratación pública, especifica las conductas prohibidas y define las sanciones aplicables. Su papel es esencial para promover la transparencia, la competencia y la legalidad en la contratación, siendo un pilar fundamental en la prevención y sanción de prácticas fraudulentas y violaciones normativas.
¿Cuáles son las sanciones legales para los empleadores que realizan verificaciones de antecedentes de manera indebida en Costa Rica?
Los empleadores que realizan verificaciones de antecedentes de manera indebida en Costa Rica pueden enfrentar sanciones legales, que varían según la gravedad de la infracción. La Agencia de Protección de Datos de los Habitantes puede imponer multas y otras medidas correctivas en caso de violaciones a la privacidad. Además, los empleados afectados tienen derecho a presentar demandas por daños y perjuicios. La legislación busca garantizar que la verificación de antecedentes se realice de manera ética y respetuosa de los derechos de privacidad de los individuos.
¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores costarricenses en términos de derechos laborales durante la selección de personal?
Los empleadores costarricenses tienen obligaciones específicas, como garantizar condiciones laborales adecuadas y respetar los derechos fundamentales de los trabajadores durante los procesos de selección.
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