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¿Cuáles son los componentes clave de la debida diligencia del cliente en Costa Rica?
La debida diligencia del cliente en Costa Rica incluye varios componentes clave, como la identificación del cliente y sus beneficiarios efectivos, la recopilación de información sobre la ocupación y el origen de los fondos, la revisión de transacciones y la presentación de reportes de transacciones sospechosas (STR) cuando sea necesario. También puede implicar la evaluación continua de la relación con el cliente para detectar actividades inusuales o sospechosas. Los componentes específicos pueden variar según el tipo de entidad y la naturaleza de la relación.
¿Cuál es el impacto político de las demandas laborales en la formulación de políticas gubernamentales y en la relación entre el gobierno y los actores del sector laboral en Costa Rica?
El impacto político de las demandas laborales en Costa Rica ha influido en la formulación de políticas gubernamentales y en la relación entre el gobierno y los actores del sector laboral. La presión ejercida por los trabajadores y los sindicatos a través de demandas ha llevado a la consideración de reformas y ajustes en las políticas laborales. Estas demandas también han influido en la configuración de la agenda política, generando debates y decisiones gubernamentales en respuesta a las necesidades y demandas de los trabajadores.
¿Qué recursos están disponibles para los deudores alimentarios que enfrentan dificultades económicas en Costa Rica?
Los deudores alimentarios que enfrentan dificultades económicas en Costa Rica pueden buscar recursos y programas de asistencia que les ayuden a cumplir con sus obligaciones alimentarias. Esto puede incluir la asesoría legal gratuita, la mediación y la búsqueda de soluciones que permitan un cumplimiento sostenible.
¿Cuáles son los desafíos éticos asociados con la divulgación de información sensible en expedientes judiciales en Costa Rica?
La divulgación de información sensible en expedientes judiciales en Costa Rica plantea desafíos éticos relacionados con la privacidad y la protección de datos. Es crucial establecer mecanismos que equilibren la transparencia con la necesidad de resguardar la intimidad de las partes involucradas, garantizando un tratamiento ético de la información contenida en los expedientes.
¿Cuáles son los procedimientos de selección de personal en el ámbito del servicio público en Costa Rica?
En el ámbito del servicio público en Costa Rica, los procedimientos de selección de personal se rigen por la Dirección General de Servicio Civil. Se establecen procesos transparentes y competitivos para la contratación de funcionarios públicos, incluyendo la publicación de vacantes, evaluaciones de méritos y capacidades, y el establecimiento de listas de elegibles. Los candidatos deben cumplir con los requisitos establecidos para cada puesto.
¿Pueden los empleadores solicitar a los candidatos una prueba de VIH en el proceso de selección de personal en Costa Rica?
En Costa Rica, los empleadores no pueden solicitar a los candidatos una prueba de VIH en el proceso de selección de personal. Esto se considera una violación de la privacidad y es contrario a los principios de no discriminación. La Ley contra la Discriminación prohíbe la discriminación basada en la condición de salud, incluyendo el VIH.
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