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¿Cómo se abordan los conflictos de interés en la contratación pública en Costa Rica, y cuáles son las sanciones para contratistas que participan en situaciones que comprometen la imparcialidad y objetividad del proceso?
Los conflictos de interés en la contratación pública en Costa Rica se abordan con rigurosidad. La normativa establece la obligación de declarar posibles conflictos de interés, y los contratistas que participan en situaciones que comprometen la imparcialidad y objetividad del proceso pueden enfrentar sanciones graves. Estas van desde la descalificación en el proceso de contratación hasta la aplicación de multas sustanciales, asegurando así la integridad y transparencia en los procesos de contratación.
¿Cuáles son los procedimientos legales en Costa Rica para la confiscación de activos relacionados con el lavado de activos, y cómo se asegura la protección de los derechos de los implicados?
Los procedimientos legales para la confiscación de activos relacionados con el lavado de activos en Costa Rica se rigen por la Ley 8204 y leyes conexas. Se asegura la protección de los derechos de los implicados mediante garantías constitucionales y normativas internacionales de derechos humanos.
¿Se castiga de la misma manera la complicidad en delitos menores y en delitos graves en Costa Rica?
No necesariamente. La legislación en Costa Rica puede diferenciar las penas para la complicidad en delitos menores y graves, considerando la gravedad de la acción criminal.
¿Cómo se ha integrado Costa Rica a los estándares internacionales en la lucha contra el lavado de activos?
Costa Rica ha ajustado su legislación y prácticas a los estándares internacionales, participando activamente en evaluaciones de organismos como el GAFI para garantizar el cumplimiento con las normativas internacionales.
¿Cómo se ha abordado históricamente la simplificación de trámites en Costa Rica?
Históricamente, la simplificación de trámites en Costa Rica ha sido abordada a través de iniciativas legislativas y administrativas. Se han promulgado leyes específicas para eliminar requisitos innecesarios y agilizar procesos. Además, se han implementado programas de evaluación y mejora continua de trámites, buscando identificar y eliminar barreras burocráticas. La participación ciudadana y empresarial también ha sido clave en este proceso, proporcionando retroalimentación sobre las dificultades enfrentadas, lo que ha llevado a ajustes en el marco legal y administrativo para favorecer la simplificación de trámites.
¿Cómo aborda la legislación costarricense el tema de la jornada laboral, y cuáles son las disposiciones legales para el pago de horas extras y la protección de los derechos de los trabajadores en este aspecto?
La legislación costarricense establece la jornada laboral máxima y regula el pago de horas extras. Según el Código de Trabajo, la jornada regular no debe exceder las ocho horas diarias y las 48 horas semanales. Las horas extras deben ser remuneradas con un porcentaje adicional al salario regular. Estas disposiciones buscan proteger los derechos de los trabajadores al asegurar condiciones laborales justas y evitar la explotación laboral.
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