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¿Existen restricciones en la divulgación de información sobre antecedentes penales en el ámbito laboral?
Sí, en Costa Rica existen restricciones en la divulgación de información sobre antecedentes penales en el ámbito laboral. La "Ley contra la Discriminación" prohíbe la discriminación en el empleo basada en antecedentes penales, y las empresas deben cumplir con esta ley y no utilizar la información de antecedentes de manera discriminatoria en el proceso de selección de personal.
¿Qué apoyo legal y social se brinda a los beneficiarios de una pensión alimentaria en Costa Rica?
Los beneficiarios de una pensión alimentaria en Costa Rica pueden acceder a apoyo legal y social, como asesoramiento legal, asistencia de la Procuraduría General de la República, programas de asistencia social y servicios de apoyo a la familia. El Estado se preocupa por el bienestar de los beneficiarios y busca garantizar su protección.
¿Se pueden compartir los datos del KYC entre diferentes entidades financieras en Costa Rica?
En general, se permite el intercambio de datos del KYC entre diferentes entidades financieras en Costa Rica, especialmente cuando se trata de evitar la duplicación de esfuerzos en la recopilación de información. Sin embargo, se deben cumplir las regulaciones de privacidad y protección de datos, y se debe obtener el consentimiento del cliente cuando sea necesario.
¿Pueden los ciudadanos costarricenses cambiar su fotografía en la cédula de identidad antes de su vencimiento?
Los ciudadanos costarricenses pueden solicitar un cambio de fotografía en la cédula de identidad antes de su vencimiento si consideran que su apariencia ha cambiado significativamente. Esto implica presentar una solicitud y proporcionar una nueva fotografía actualizada. Se deben seguir los procedimientos establecidos por el TSE para este trámite.
¿Cuál es la función de la Inspección General de Trabajo en el contexto de demandas laborales en Costa Rica?
La Inspección General de Trabajo en Costa Rica tiene la función de supervisar el cumplimiento de las leyes laborales por parte de los empleadores. Puede investigar denuncias de violaciones laborales y tomar medidas correctivas. Si un empleado presenta una demanda, la inspección puede proporcionar evidencia o informes que respalden el caso.
¿Cuál es el procedimiento legal para establecer la paternidad de un hijo en Costa Rica si no se encuentra registrado en el momento de su nacimiento y cuáles son los derechos y responsabilidades asociados?
Si un padre no está registrado en el nacimiento de un hijo en Costa Rica, el proceso legal para establecer la paternidad implica presentar una demanda ante el tribunal de familia. Una vez establecida la paternidad, el padre adquiere derechos y responsabilidades, como el deber de proporcionar alimentos y el derecho a participar en decisiones importantes para el menor. El reconocimiento de la paternidad garantiza la protección de los derechos del menor y establece un marco legal claro.
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