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¿En qué medida la debida diligencia contribuye a la protección de los derechos humanos en el ámbito empresarial en Costa Rica, y cómo se asegura la transparencia y responsabilidad en este aspecto?
La debida diligencia contribuye significativamente a la protección de los derechos humanos en el ámbito empresarial en Costa Rica. Asegura la transparencia y responsabilidad al prevenir la participación en actividades que puedan violar los derechos humanos, fortaleciendo así la ética en las operaciones comerciales y la promoción de derechos fundamentales.
¿Cuál es el proceso de selección de personal en el ámbito de la administración pública en Costa Rica?
En el ámbito de la administración pública en Costa Rica, el proceso de selección de personal se rige por la Dirección General de Servicio Civil y las instituciones públicas. Se establecen procedimientos de selección transparentes y competitivos para la contratación de funcionarios públicos. Los candidatos deben cumplir con requisitos específicos y someterse a evaluaciones de méritos y capacidades.
¿Cuál es la responsabilidad de las autoridades locales en la supervisión y sanción de contratistas que participan en proyectos de contratación pública a nivel municipal en Costa Rica?
Las autoridades locales en Costa Rica tienen la responsabilidad de supervisar y sancionar a contratistas que participan en proyectos de contratación pública a nivel municipal. A través de los órganos de contratación local, se verifica el cumplimiento de normativas y se aplican sanciones en caso de irregularidades. Esta descentralización de responsabilidades contribuye a una supervisión más cercana y eficiente, adaptada a las necesidades y características específicas de cada municipio.
¿Cuál es el plazo de prescripción para enjuiciar casos de lavado de activos en Costa Rica?
El plazo de prescripción para enjuiciar casos de lavado de activos en Costa Rica puede variar según la gravedad del delito. En casos graves, no hay plazo de prescripción, lo que significa que se pueden presentar cargos en cualquier momento.
¿Cuáles son los requisitos legales para llevar a cabo la verificación de antecedentes de personal en empresas costarricenses?
En Costa Rica, la verificación de antecedentes de personal en empresas está regulada por la Ley de Protección al Trabajador y su Reglamento. Esta legislación establece los límites y requisitos para la solicitud y uso de información relacionada con antecedentes laborales, garantizando el respeto de la privacidad y derechos de los trabajadores. Las empresas deben obtener el consentimiento expreso de los empleados para realizar dicha verificación, y la información recopilada debe ser relevante y utilizarse de manera ética y legal.
¿Qué papel desempeña la Fiscalía General de la República en la aplicación de la debida diligencia en Costa Rica?
La Fiscalía General de la República en Costa Rica tiene un papel clave en la aplicación de la debida diligencia. Colabora en investigaciones relacionadas con el lavado de activos y presenta casos ante los tribunales cuando se sospecha actividad ilícita. Trabaja en conjunto con otras agencias y entidades para garantizar la aplicación efectiva de las regulaciones de debida diligencia.
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