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¿Cuáles son los tipos de pruebas que se pueden presentar en una demanda laboral en Costa Rica?
En una demanda laboral en Costa Rica, se pueden presentar diversos tipos de pruebas, como testimonios de testigos, documentos relacionados con el empleo, registros de pagos, correos electrónicos y cualquier otra evidencia que respalde las reclamaciones laborales. Es importante contar con pruebas sólidas para respaldar su caso.
¿Cuál es el impacto de la debida diligencia en la percepción de Costa Rica como un lugar seguro para la inversión extranjera directa (IED), y cómo esto beneficia el crecimiento económico sostenible?
La debida diligencia tiene un impacto positivo en la percepción de Costa Rica como un lugar seguro para la IED. Esto beneficia el crecimiento económico sostenible al atraer inversiones responsables y sostenibles que contribuyen al desarrollo a largo plazo del país.
¿Cómo ha impactado el cumplimiento normativo en Costa Rica en la promoción de la ética empresarial y la responsabilidad social corporativa?
El cumplimiento normativo en Costa Rica ha tenido un impacto positivo en la promoción de la ética empresarial al establecer regulaciones que fomentan la transparencia y la responsabilidad social corporativa. Esto no solo mejora la reputación de las empresas, sino que también contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar social.
¿Cuál es la normativa legal en Costa Rica para la participación de pequeñas y medianas empresas (PYMEs) en contrataciones públicas, y cómo se aplican sanciones en caso de discriminación o prácticas desleales hacia estas empresas?
La normativa legal en Costa Rica fomenta la participación de pequeñas y medianas empresas (PYMEs) en contrataciones públicas. Se han establecido disposiciones para promover la igualdad de oportunidades y prevenir la discriminación. En casos de prácticas desleales o discriminación hacia las PYMEs, las sanciones pueden incluir multas y la posibilidad de ser excluido de futuros procesos de contratación pública. Esto respalda la diversidad y competencia en el sector de contratación.
¿Cómo se aborda la validación de identidad en el uso de sistemas de salud electrónicos en Costa Rica?
Los sistemas de salud electrónicos en Costa Rica implementan protocolos seguros de validación de identidad para garantizar el acceso controlado a la información médica, cumpliendo con las regulaciones establecidas por el Ministerio de Salud.
¿Cuáles son los fundamentos legales que respaldan la implementación de la debida diligencia en Costa Rica, y cómo estas leyes definen las responsabilidades y obligaciones de las empresas en este contexto?
La implementación de la debida diligencia en Costa Rica está respaldada por leyes como la Ley 8204, que establece los fundamentos legales y define las responsabilidades y obligaciones de las empresas para prevenir y abordar riesgos de lavado de activos y financiamiento del terrorismo. Además, se considera la Ley contra la Corrupción y el Enriquecimiento Ilícito en la Función Pública y la Ley de Estupefacientes, entre otras.
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