IRIS MAYELA SANCHEZ SOLIS - Perfil - 105930XXX

Perfil de IRIS MAYELA SANCHEZ SOLIS - 105930XXX

Cédula de Identidad 105930XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el papel de la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos (ARESEP) en el cumplimiento normativo en Costa Rica?

La ARESEP regula y fiscaliza los servicios públicos en Costa Rica, garantizando que las empresas cumplan con estándares de calidad y tarifas justas. Su función contribuye al cumplimiento normativo en sectores como energía, telecomunicaciones y transporte, asegurando la eficiencia y transparencia en la prestación de servicios esenciales para la población costarricense.

¿Qué es una cláusula de arras en un contrato de venta en Costa Rica?

Una cláusula de arras es un acuerdo en un contrato de venta en Costa Rica en el que el comprador paga una cantidad como señal para asegurar la compra del bien. Si el comprador se retracta, puede perder las arras, y si el vendedor incumple, puede tener que devolver el doble de las arras.

¿Cuál es el proceso de identificación y reporte de transacciones sospechosas en el sector de la energía renovable en Costa Rica?

El sector de la energía renovable en Costa Rica está sujeto a regulaciones para prevenir la financiación del terrorismo. Se requiere la identificación de partes involucradas en proyectos de energía renovable y la presentación de informes de transacciones sospechosas.

¿Qué requisitos debe cumplir una persona para obtener un Certificado de Cumplimiento Fiscal en Costa Rica?

Para obtener un Certificado de Cumplimiento Fiscal en Costa Rica, una persona o empresa debe cumplir con todas sus obligaciones fiscales, incluyendo la presentación oportuna de declaraciones de impuestos y el pago de los impuestos adeudados. Además, deben demostrar que no tienen deudas fiscales pendientes ni sanciones activas. La solicitud del certificado se presenta ante la Dirección General de Tributación.

¿Qué consecuencias pueden enfrentar los empleadores que discriminen en el proceso de selección de personal en Costa Rica?

Los empleadores que discriminan en el proceso de selección de personal en Costa Rica pueden enfrentar consecuencias legales y sanciones. La Ley contra la Discriminación establece sanciones para aquellos que discriminan en el empleo. Además, los candidatos que sean víctimas de discriminación pueden presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

¿Cuáles son las disposiciones específicas de la Ley de Antecedentes Judiciales en Costa Rica con respecto a la divulgación de información?

La Ley de Antecedentes Judiciales en Costa Rica establece disposiciones claras con respecto a la divulgación de información. Se especifica quiénes tienen acceso autorizado a los antecedentes judiciales y en qué circunstancias. La legislación prohíbe la divulgación no autorizada de esta información y establece sanciones para aquellos que violan estas disposiciones. Estas medidas buscan garantizar la confidencialidad y la protección de la privacidad de las personas cuyos antecedentes judiciales están registrados en Costa Rica.

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