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¿Cuál es el enfoque de Costa Rica en la cooperación internacional en la debida diligencia?
Costa Rica promueve la cooperación internacional en la debida diligencia, especialmente en la lucha contra el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo. El país trabaja en colaboración con otras jurisdicciones, agencias internacionales y organizaciones en investigaciones y esfuerzos para prevenir actividades ilícitas. La cooperación internacional es fundamental para abordar el carácter transnacional de muchas actividades delictivas y para asegurar un enfoque global en la prevención del lavado de activos.
¿Qué sucede si el arrendatario no paga el alquiler en Costa Rica?
Si el arrendatario no paga el alquiler en Costa Rica, el arrendador puede notificar al arrendatario y requerir el pago dentro de un plazo específico. Si el arrendatario no cumple, el arrendador puede presentar una demanda de desalojo. Los procedimientos legales para el desalojo se rigen por la Ley de Arrendamientos Urbanos y Suburbanos.
¿Cómo impacta el cumplimiento tributario en Costa Rica en la capacidad del gobierno para acceder a financiamiento internacional y mantener una calificación crediticia sólida?
El cumplimiento tributario en Costa Rica influye en la capacidad del gobierno para acceder a financiamiento internacional y mantener una calificación crediticia sólida. Un historial de cumplimiento fiscal puede generar confianza entre los prestamistas internacionales, facilitando el acceso a préstamos en condiciones favorables y asegurando la estabilidad financiera del país.
¿Cuál es el papel de la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) en la detección y prevención de la financiación del terrorismo en Costa Rica?
La UIF en Costa Rica desempeña un papel crucial en la detección y prevención de la financiación del terrorismo. Recibe y analiza información sobre transacciones sospechosas, y colabora con otras agencias para investigar actividades de financiación del terrorismo.
¿Pueden los empleadores requerir pruebas de selección o exámenes de aptitud como parte del proceso de contratación en Costa Rica?
Sí, los empleadores en Costa Rica pueden requerir pruebas de selección o exámenes de aptitud como parte del proceso de contratación, siempre y cuando estas pruebas estén relacionadas directamente con los requisitos del puesto de trabajo. Sin embargo, deben asegurarse de que estas pruebas sean justas y no discriminatorias, y deben informar a los candidatos sobre la naturaleza de las evaluaciones.
¿Cómo se fomenta la retención de talento y habilidades en Costa Rica para contrarrestar la fuga de cerebros?
La fuga de cerebros se contrarresta fomentando la retención de talento y habilidades en Costa Rica mediante políticas que fortalezcan oportunidades educativas y laborales. Esto puede incluir inversiones en investigación y desarrollo, programas de incentivos para profesionales y estrategias que promuevan el crecimiento de sectores clave. La legislación busca crear condiciones atractivas para que los profesionales elijan quedarse y contribuir al avance del país.
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