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¿Cuál es el procedimiento para cambiar el nombre de un menor en Costa Rica?
El cambio de nombre de un menor en Costa Rica requiere de un proceso legal. Los padres deben presentar una solicitud ante el Registro Civil, especificando las razones para el cambio. Este proceso puede involucrar la intervención de un juez de familia, especialmente si uno de los padres no está de acuerdo con la modificación del nombre.
¿Cómo se regula la transmisión de riesgos en contratos de venta de bienes muebles en Costa Rica?
La transmisión de riesgos en contratos de venta de bienes muebles en Costa Rica se regula conforme a principios establecidos en el Código Civil. Según estos principios, los riesgos asociados con los bienes se transfieren al comprador en el momento de la tradición, que puede ocurrir en el momento de la entrega o en otro momento acordado por las partes. Es crucial determinar claramente en el contrato cuándo se produce la tradición para evitar disputas sobre la responsabilidad por pérdidas o daños en los bienes. Las partes pueden acordar términos específicos para la transmisión de riesgos según sus necesidades y circunstancias.
¿Cuáles son las leyes que protegen a menores de edad contra el abuso en Costa Rica?
En Costa Rica, la Ley de Penalización del Abuso Sexual establece medidas específicas para proteger a los menores de edad contra el abuso. Además, existen leyes que penalizan la pornografía infantil y la explotación sexual de menores, con penas que van desde prisión hasta multas sustanciales.
¿Cuál es el procedimiento legal para establecer la paternidad de un hijo si el padre niega su responsabilidad en Costa Rica?
Si un padre niega su responsabilidad en cuanto a la paternidad en Costa Rica, la madre o el padre interesado puede solicitar una prueba de paternidad, que generalmente implica una prueba de ADN. Si la prueba confirma la paternidad, el padre es legalmente reconocido como tal y asume los derechos y responsabilidades correspondientes. Esto garantiza que el hijo tenga acceso a los beneficios y derechos legales de ambos padres.
¿Cómo se regulan las demandas laborales relacionadas con la movilidad laboral y las trasferencias de empleados en Costa Rica, y cuáles son las leyes que protegen a los trabajadores en estas situaciones?
Las demandas laborales relacionadas con la movilidad laboral y trasferencias de empleados en Costa Rica se regulan por disposiciones del Código de Trabajo y otras normativas específicas. Estas leyes establecen condiciones y garantías para los empleados, asegurando que las trasferencias sean justificadas y que se respeten los derechos de los trabajadores afectados. En casos de demandas, los empleados pueden recurrir a la jurisdicción laboral para buscar compensaciones y protección de sus derechos.
¿Cuáles son las listas de riesgos a las que se debe verificar en Costa Rica?
En Costa Rica, se deben verificar listas nacionales e internacionales, como las emitidas por la Oficina de Control de Activos Extranjeros (OFAC) del Departamento del Tesoro de los Estados Unidos, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y otras listas que puedan contener individuos o entidades sancionadas.
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