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¿Cómo se promueve la diversidad generacional en los procesos de selección de personal en Costa Rica?
La promoción de la diversidad generacional es relevante en los procesos de selección de personal en Costa Rica para crear entornos de trabajo inclusivos y colaborativos.
¿Cómo se aborda la responsabilidad ambiental de las empresas en Costa Rica desde la perspectiva del cumplimiento normativo?
La responsabilidad ambiental se aborda en Costa Rica mediante leyes como la Ley Orgánica del Ambiente y su reglamento. Las empresas deben cumplir con requisitos ambientales y obtener permisos, promoviendo prácticas comerciales sostenibles y el respeto por la biodiversidad del país.
¿Cómo se lleva a cabo la capacitación y concienciación sobre AML en las entidades financieras en Costa Rica?
Las entidades financieras en Costa Rica deben implementar programas de capacitación y concienciación para su personal con respecto a las regulaciones AML. Esto incluye la formación sobre la identificación de transacciones sospechosas, la debida diligencia del cliente y la presentación de reportes de transacciones sospechosas (STR). La formación periódica es fundamental para mantener al personal informado y actualizado sobre las regulaciones AML.
¿Cómo ha evolucionado la legislación costarricense en materia de contratación pública y sanciones a contratistas a lo largo de los años?
La legislación costarricense en materia de contratación pública ha experimentado una evolución significativa a lo largo de los años. Desde la promulgación de la Ley de Contratación Administrativa, se han introducido reformas para mejorar la eficiencia, la competencia y la integridad en los procesos de contratación. Las sanciones a contratistas también han sido objeto de revisión y ajuste para garantizar una respuesta proporcional a los incumplimientos, reflejando así la adaptación continua a las necesidades y desafíos del entorno contractual.
¿Cuál es la postura legal respecto al uso de contratos temporales y su impacto en las demandas laborales en Costa Rica, y cuáles son las medidas para evitar el abuso en la contratación temporal?
La postura legal respecto al uso de contratos temporales en Costa Rica está regulada por el Código de Trabajo. Las medidas para evitar el abuso en la contratación temporal incluyen limitaciones en la duración de estos contratos y la prohibición de renovaciones sucesivas. Estas disposiciones buscan garantizar la estabilidad laboral y prevenir prácticas que puedan afectar los derechos de los trabajadores.
¿Cómo afecta el lavado de activos a la moralidad y ética en las transacciones comerciales en Costa Rica?
El lavado de activos compromete la moralidad y ética en las transacciones comerciales costarricenses al permitir prácticas financieras deshonestas. Implementar medidas de AML promueve prácticas éticas y sostenibles en el ámbito comercial.
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