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¿Cuáles son las medidas adoptadas para abordar la violencia de género en Costa Rica?
Costa Rica ha implementado políticas integrales para abordar la violencia de género, incluyendo la creación de unidades especializadas en la policía, campañas de concientización y legislación que protege los derechos de las mujeres.
¿Cómo contribuye la verificación en listas de riesgo a la transparencia en las transacciones económicas en Costa Rica?
La verificación en listas de riesgo contribuye significativamente a la transparencia en las transacciones económicas en Costa Rica. Al identificar y prevenir la participación de individuos o entidades en actividades ilícitas, se asegura la integridad del sistema financiero, fortaleciendo la confianza pública y garantizando que las transacciones económicas se realicen de manera ética y transparente.
¿Qué pasa si se extravía o se daña la cédula de identidad en Costa Rica?
En caso de extravío o daño de la cédula de identidad en Costa Rica, los ciudadanos costarricenses deben realizar un trámite de reposición. Deben presentar una denuncia por pérdida o daño en el Organismo de Investigación Judicial (OIJ) y luego acudir al TSE para solicitar la reposición de la cédula.
¿Cómo afecta el cumplimiento normativo en materia de impuestos a la planificación fiscal en Costa Rica?
El cumplimiento normativo en materia de impuestos afecta la planificación fiscal de las empresas y personas físicas en Costa Rica. Las regulaciones fiscales deben ser consideradas en la toma de decisiones financieras y comerciales. La evasión fiscal y el abuso de lagunas fiscales pueden resultar en sanciones, por lo que la planificación fiscal debe realizarse de acuerdo con la ley.
¿Cuáles son las penas por delitos de tráfico de personas en Costa Rica?
Los delitos de tráfico de personas en Costa Rica pueden conllevar penas de hasta 16 años de prisión, procurando combatir esta actividad.
¿Cuál es la importancia de la transparencia en los procesos de selección de personal y cómo se refleja en la legislación costarricense?
La transparencia en los procesos de selección de personal es esencial y se refleja en la legislación costarricense, promoviendo la equidad y la objetividad.
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