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¿Cómo influye el lavado de activos en la percepción de Costa Rica como destino para la inversión en la industria del entretenimiento, considerando la importancia de la creatividad y la cultura?
El lavado de activos puede influir en la percepción de Costa Rica como destino para la inversión en la industria del entretenimiento al generar preocupaciones sobre la legitimidad de los fondos. Implementar medidas AML es esencial para preservar la confianza en la creatividad y la cultura, impulsando así el desarrollo de esta industria.
¿Se reconoce la imputabilidad reducida para cómplices con problemas de salud mental en Costa Rica?
La imputabilidad reducida para cómplices con problemas de salud mental puede reconocerse en la legislación costarricense, considerando la capacidad del cómplice para comprender la naturaleza del delito y controlar su comportamiento.
¿Cuál es la posición de Costa Rica en relación con el embargo de bienes culturales?
Costa Rica aboga por la protección de su patrimonio cultural y tiene políticas específicas para prevenir el embargo de bienes culturales. Se han implementado medidas para garantizar la conservación y preservación de artefactos y obras de arte de valor histórico y cultural. Además, el país participa en acuerdos internacionales que buscan prevenir el tráfico ilícito de bienes culturales y facilitar la restitución de aquellos que hayan sido objeto de embargo indebido. La posición de Costa Rica refleja su compromiso con la preservación de su rica herencia cultural.
¿Cuál es el papel del cumplimiento normativo en Costa Rica en la protección de la propiedad intelectual y la promoción de la innovación?
El cumplimiento normativo en Costa Rica juega un papel crucial en la protección de la propiedad intelectual al establecer regulaciones que resguardan los derechos de innovadores y creadores. Esto estimula la innovación al proporcionar un entorno seguro para la inversión en investigación y desarrollo, promoviendo así el progreso económico y tecnológico.
¿Cómo se aborda en Costa Rica la problemática del acoso laboral, y cuáles son las medidas legales y organizativas para prevenir y sancionar este tipo de conductas?
La legislación costarricense aborda el acoso laboral con medidas específicas que prohíben estas conductas. Los empleadores tienen la responsabilidad de implementar políticas internas y mecanismos para prevenir y sancionar el acoso laboral. Los trabajadores que sean víctimas de acoso pueden presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo y recurrir a la jurisdicción laboral. Estas medidas buscan crear un entorno laboral seguro y respetuoso.
¿Cuál es la legislación principal que regula las demandas laborales en Costa Rica?
En Costa Rica, la legislación principal que regula las demandas laborales es el Código de Trabajo y sus reformas. Este código establece los derechos y obligaciones tanto de los empleadores como de los trabajadores y proporciona el marco legal para resolver disputas laborales. También existen otras leyes y reglamentos específicos que complementan estas regulaciones.
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