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¿Qué regulaciones existen para la toma de datos biométricos en la cédula de identidad en Costa Rica?
La toma de datos biométricos en la cédula de identidad en Costa Rica es regulada por el TSE. Se toman fotografías faciales, huellas dactilares y firma digitalizada como parte del proceso de identificación. Estos datos se utilizan para garantizar la seguridad y autenticidad de la cédula.
¿Cómo se garantiza la protección de la privacidad y los derechos individuales en el proceso de verificación de antecedentes?
La protección de la privacidad y los derechos individuales en el proceso de verificación de antecedentes se asegura a través de normativas legales claras. Los ciudadanos costarricenses tienen derechos específicos que deben ser respetados durante este proceso para evitar posibles violaciones.
¿Cuáles son los derechos y obligaciones fundamentales de los inquilinos y propietarios según la legislación costarricense en contratos de arriendo, y cómo se busca equilibrar la protección de ambas partes?
Los derechos y obligaciones fundamentales de los inquilinos y propietarios están delineados en la legislación costarricense. Los inquilinos tienen derechos a la habitabilidad de la propiedad, a la privacidad y a la recepción de un recibo de pago. Los propietarios tienen derechos a recibir el pago puntual del alquiler y a mantener la propiedad en condiciones adecuadas. La legislación busca equilibrar la protección de ambas partes al establecer claramente las responsabilidades y derechos de cada una, garantizando un trato justo y evitando posibles abusos.
¿Cómo se aborda el acoso sexual en el ámbito laboral en Costa Rica?
El acoso sexual en el ámbito laboral está prohibido en Costa Rica según la Ley contra el Acoso Sexual en el Trabajo. Esta ley establece medidas para prevenir y sancionar el acoso sexual en el lugar de trabajo, proporcionando protección a las víctimas y sanciones para los perpetradores.
¿Pueden los costarricenses solicitar una visa de trabajo temporal en el programa H-2B para empleos estacionales?
Sí, los costarricenses pueden ser elegibles para trabajos temporales en Estados Unidos a través del programa H-2B, siempre y cuando cumplan con los requisitos y obtengan una oferta de empleo de un empleador estadounidense.
¿Cuáles son las obligaciones de las entidades financieras en Costa Rica para prevenir el lavado de activos?
Las entidades financieras en Costa Rica deben implementar políticas y procedimientos de diligencia debida para conocer a sus clientes, informar transacciones sospechosas, mantener registros y colaborar con la UIF y otras autoridades en la prevención del lavado de activos.
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