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¿La legislación costarricense contempla alguna diferencia en el tratamiento de la complicidad en delitos económicos?
La legislación costarricense puede contener disposiciones específicas para el tratamiento de la complicidad en delitos económicos. Las penas y consideraciones legales pueden ajustarse a la naturaleza particular de estos delitos.
¿Cómo se fomenta la participación de empresas locales en proyectos de construcción en Costa Rica?
La participación de empresas locales en proyectos de construcción se fomenta a través de políticas de preferencia o ventajas para las empresas nacionales en procesos de licitación. Estas políticas buscan promover la inversión y el empleo local en el sector de la construcción.
¿Qué es el enfoque basado en riesgos en la debida diligencia en Costa Rica?
El enfoque basado en riesgos es una metodología que se utiliza en la debida diligencia en Costa Rica para evaluar y gestionar los riesgos asociados a clientes, transacciones y relaciones comerciales. Esto implica que las entidades deben priorizar sus recursos y esfuerzos en función de los niveles de riesgo percibidos. Clientes de mayor riesgo, como transacciones internacionales o relaciones con PEP, pueden requerir una diligencia más profunda que otros clientes de menor riesgo. Este enfoque permite una gestión eficiente de los recursos para prevenir el lavado de activos.
¿Cómo se gestionan los antecedentes judiciales en contextos familiares y cómo afectan estos antecedentes a las dinámicas familiares en Costa Rica, y existen programas para brindar apoyo a las familias afectadas?
La gestión de antecedentes judiciales en contextos familiares en Costa Rica puede tener implicaciones significativas para las dinámicas familiares. Los antecedentes pueden afectar las relaciones y el bienestar familiar. Pueden existir programas diseñados para brindar apoyo a las familias afectadas, reconociendo la importancia de abordar no solo al individuo con antecedentes, sino también a su red de apoyo. Estos programas pueden ofrecer servicios de asesoramiento, asistencia legal y recursos que ayuden a las familias a enfrentar los desafíos asociados con los antecedentes judiciales en Costa Rica.
¿Cómo se manejan legalmente los casos de discriminación en la verificación de personal en Costa Rica?
En Costa Rica, la discriminación en la verificación de personal está prohibida y se aborda mediante la Ley para Prevenir y Sancionar la Discriminación. Esta ley prohíbe la discriminación en el ámbito laboral, incluyendo la selección y contratación de personal. La verificación de antecedentes debe realizarse de manera equitativa y no puede basarse en criterios discriminatorios como género, edad, origen étnico, orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por la legislación antidiscriminación. Las empresas que violen estas disposiciones pueden enfrentar sanciones legales y compensaciones a las partes afectadas.
¿Existe una duración máxima para mantener los registros del proceso KYC en Costa Rica?
No hay una duración máxima específica establecida por ley para mantener los registros del proceso KYC en Costa Rica. Sin embargo, las entidades financieras deben cumplir con las regulaciones de retención de registros que establecen plazos para mantener la información. Estos plazos pueden variar según la naturaleza de la información y los riesgos asociados.
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