JEAN CARLO HERNANDEZ BLANCO - Perfil - 117830XXX

Perfil de JEAN CARLO HERNANDEZ BLANCO - 117830XXX

Cédula de Identidad 117830XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Cómo ha evolucionado la regulación del embargo en la historia de Costa Rica?

A lo largo de la historia de Costa Rica, la regulación del embargo ha experimentado cambios significativos, adaptándose a eventos internacionales y a las necesidades cambiantes del país en el escenario global.

¿Cómo el lavado de activos puede contribuir al aumento de la corrupción en la esfera pública y privada en Costa Rica?

El lavado de activos está vinculado a menudo con actos corruptos. La infiltración de fondos ilícitos en la esfera pública y privada puede fomentar la corrupción, debilitando las instituciones y el tejido social.

¿Existen casos notables en Costa Rica donde la falta de debida diligencia ha tenido consecuencias económicas y sociales significativas?

Sí, ha habido casos en Costa Rica donde la falta de debida diligencia ha llevado a consecuencias económicas y sociales negativas. Estos casos han generado pérdidas financieras y daño a la reputación de empresas, destacando la importancia de implementar procesos rigurosos de debida diligencia.

¿Cómo se aborda la preocupación por posibles efectos discriminatorios de la verificación en listas de riesgo en comunidades marginadas en Costa Rica?

La preocupación por posibles efectos discriminatorios se aborda en Costa Rica mediante la implementación de políticas y controles que evitan perjuicios injustos. Se promueve la sensibilización en las instituciones financieras y se establecen salvaguardias para prevenir la exclusión de comunidades marginadas, asegurando que la verificación en listas de riesgo sea justa y socialmente responsable.

¿Cuál es el impacto cultural de las demandas laborales en la promoción de entornos laborales inclusivos y diversos en Costa Rica, y cuáles son los desafíos y avances en este sentido?

El impacto cultural de las demandas laborales ha contribuido a la promoción de entornos laborales inclusivos y diversos en Costa Rica. Casos que abordan discriminación y acoso han llevado a una mayor conciencia sobre la importancia de la diversidad en el trabajo. A pesar de los avances, persisten desafíos, como la necesidad de políticas más robustas y programas de sensibilización para garantizar entornos laborales que valoren la diversidad y promuevan la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores.

¿Cómo se equilibra la implementación de medidas de verificación en listas de riesgo con el apoyo a pequeñas empresas en Costa Rica?

En Costa Rica, la implementación de medidas de verificación en listas de riesgo busca equilibrar la prevención de riesgos con el apoyo a pequeñas empresas. Se promueven enfoques flexibles y proporcionales, adaptados al tamaño y naturaleza de las empresas, para evitar cargas excesivas y fomentar el desarrollo económico de los sectores más vulnerables.

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