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¿Qué defensas legales pueden utilizar los cómplices en un proceso penal en Costa Rica?
Los cómplices en un proceso penal en Costa Rica pueden utilizar diversas defensas legales, como: 1. Ausencia de voluntariedad: Argumentar que su participación no fue voluntaria, o que fueron coaccionados o amenazados para colaborar. 2. Falta de conocimiento: Alegar que no tenían conocimiento del delito principal o de su contribución al mismo. 3. Falta de contribución: Sostener que su acción no contribuyó de manera significativa al delito. 4. Error de hecho: Argumentar que creían razonablemente que su conducta era lícita. Las defensas pueden variar según el caso.
¿Qué regula la Ley de Protección de Datos Personales en Costa Rica?
La Ley de Protección de Datos Personales en Costa Rica regula el tratamiento de información personal, incluyendo la recopilación, el uso, el almacenamiento y la protección de datos personales. Establece principios fundamentales para la privacidad y la seguridad de los datos, así como los derechos de las personas en relación con su información personal.
¿Qué medidas se toman para prevenir la evasión de la verificación en listas de riesgos en el sector de la moda y diseño en Costa Rica?
En el sector de la moda y diseño en Costa Rica, se aplican medidas de cumplimiento normativo para prevenir la evasión de la verificación en listas de riesgos. Esto incluye la identificación de clientes y transacciones que puedan estar relacionados con individuos o entidades sancionadas.
¿Cómo el lavado de activos afecta la confianza ética en las instituciones educativas y académicas en Costa Rica?
La vinculación de fondos ilícitos con instituciones educativas plantea dilemas éticos y puede erosionar la confianza en la integridad académica, generando debates sobre la ética en el sector educativo costarricense.
¿Qué son los tribunales de justicia de trabajo en Costa Rica?
Los tribunales de justicia de trabajo en Costa Rica son órganos judiciales especializados que se encargan de resolver disputas relacionadas con el derecho laboral y las relaciones laborales entre empleadores y empleados. Estos tribunales se establecieron para garantizar una resolución rápida y justa de los conflictos laborales y proteger los derechos de los trabajadores. Los casos relacionados con despidos injustificados, condiciones laborales, salarios y otros asuntos laborales son tratados por los tribunales de justicia de trabajo.
¿Cómo se definen legalmente los estándares y criterios para la debida diligencia en el KYC en Costa Rica?
Los estándares y criterios para la debida diligencia en el KYC se definen legalmente a través de leyes y regulaciones, estableciendo requisitos claros y específicos que las instituciones financieras deben seguir para garantizar una implementación efectiva y legalmente válida del KYC.
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