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¿Qué regulaciones existen para la toma de datos biométricos en la cédula de identidad en Costa Rica?
La toma de datos biométricos en la cédula de identidad en Costa Rica es regulada por el TSE. Se toman fotografías faciales, huellas dactilares y firma digitalizada como parte del proceso de identificación. Estos datos se utilizan para garantizar la seguridad y autenticidad de la cédula.
¿Cuál es la diferencia entre una pensión alimentaria y una pensión compensatoria en Costa Rica?
La pensión alimentaria en Costa Rica se destina a cubrir las necesidades básicas de los beneficiarios, como alimentos, vivienda, educación y atención médica. La pensión compensatoria, en cambio, busca compensar a un cónyuge por los sacrificios realizados durante el matrimonio, como dejar de trabajar para cuidar de la familia.
¿Cómo afecta el incumplimiento tributario de grandes empresas en Costa Rica al tejido social y a la percepción de equidad entre los ciudadanos?
El incumplimiento tributario de grandes empresas en Costa Rica puede afectar negativamente al tejido social, generando percepciones de inequidad. La falta de contribución justa al fisco puede llevar a tensiones sociales al aumentar la carga fiscal para otros ciudadanos y afectar la confianza en la equidad del sistema tributario.
¿Cómo se utiliza la validación de identidad en el sistema de justicia familiar en Costa Rica?
En el sistema de justicia familiar de Costa Rica, la validación de identidad se utiliza para confirmar la identidad de las partes involucradas en casos familiares, como divorcios, custodia de menores y pensiones alimenticias. Esto es fundamental para garantizar procedimientos justos y equitativos.
¿Cuáles son algunos casos notables de sanciones a contratistas en Costa Rica relacionados con proyectos de tecnología e innovación, y cómo han influido estas medidas en la adopción de prácticas más éticas en el ámbito tecnológico?
Algunos casos notables de sanciones a contratistas en Costa Rica en proyectos de tecnología e innovación han destacado la importancia de prácticas éticas. Estas medidas han influido en la adopción de estándares más altos en el ámbito tecnológico, promoviendo la transparencia, la protección de datos y la legalidad en la implementación de soluciones tecnológicas. La sociedad y las empresas tecnológicas han tomado conciencia de la necesidad de cumplir con normativas éticas y legales para evitar sanciones y preservar la confianza en la innovación.
¿Cuáles son las leyes y regulaciones que rigen la selección de personal en Costa Rica?
En Costa Rica, la selección de personal está regulada por diversas leyes y normativas. La principal ley que rige este proceso es el Código de Trabajo, que establece los derechos y deberes de empleadores y empleados. Además, el Reglamento al Código de Trabajo y otras regulaciones específicas en cuanto a igualdad de oportunidades y no discriminación son relevantes en el proceso de selección de personal.
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