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¿Cuándo se implementaron las primeras medidas de verificación en listas de riesgo en Costa Rica?
Las primeras medidas significativas de verificación en listas de riesgo en Costa Rica se implementaron a finales del siglo XX, con la creciente preocupación sobre el lavado de dinero y financiamiento del terrorismo. El país adoptó normativas internacionales y desarrolló leyes nacionales para combatir estas amenazas, dando paso a la implementación de mecanismos de verificación.
¿Cómo se promueve la mediación y conciliación en casos de deudores alimentarios en Costa Rica, y cuál es el rol de las instituciones en fomentar acuerdos amigables para garantizar el cumplimiento de las obligaciones alimentarias?
La mediación y conciliación son promovidas en casos de deudores alimentarios en Costa Rica como mecanismos para llegar a acuerdos amigables. El Juzgado de Pensiones Alimentarias facilita la mediación, buscando soluciones consensuadas entre las partes involucradas. Las instituciones, incluyendo la Defensoría de la Persona Joven, colaboran en este proceso para fomentar acuerdos que aseguren el cumplimiento de las obligaciones alimentarias y protejan los derechos de quienes dependen de estas pensiones.
¿Puede un contrato de venta en Costa Rica incluir restricciones de uso para el bien vendido?
Sí, un contrato de venta en Costa Rica puede incluir restricciones de uso para el bien vendido, como limitaciones sobre cómo se puede utilizar el bien o si se pueden realizar modificaciones en el mismo.
¿Pueden los abogados y notarios en Costa Rica representar a clientes involucrados en actividades sospechosas de lavado de activos?
Los abogados y notarios en Costa Rica pueden representar a clientes en asuntos legales, pero están sujetos a regulaciones que les prohíben participar en actividades ilegales o asistir en actividades sospechosas de lavado de activos.
¿Cuáles son los requisitos legales para llevar a cabo la verificación de antecedentes de personal en empresas costarricenses?
En Costa Rica, la verificación de antecedentes de personal en empresas está regulada por la Ley de Protección al Trabajador y su Reglamento. Esta legislación establece los límites y requisitos para la solicitud y uso de información relacionada con antecedentes laborales, garantizando el respeto de la privacidad y derechos de los trabajadores. Las empresas deben obtener el consentimiento expreso de los empleados para realizar dicha verificación, y la información recopilada debe ser relevante y utilizarse de manera ética y legal.
¿En qué medida los expedientes judiciales pueden reflejar y abordar las tensiones sociales y políticas en Costa Rica?
Los expedientes judiciales pueden reflejar y, en algunos casos, abordar las tensiones sociales y políticas en Costa Rica al documentar casos relacionados con estas problemáticas. Sin embargo, es fundamental garantizar la imparcialidad en el manejo de estos casos para evitar que los expedientes se conviertan en instrumentos de persecución política y contribuyan a la polarización.
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