JENNIFER DANIELA VALVERDE BARQUERO - Perfil - 113310XXX

Perfil de JENNIFER DANIELA VALVERDE BARQUERO - 113310XXX

Cédula de Identidad 113310XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las leyes y regulaciones específicas en Costa Rica que abordan el lavado de activos, y cómo se aplican para prevenir y perseguir estas prácticas ilegales?

En Costa Rica, la legislación anti lavado de activos incluye la Ley 8204 y sus reformas. Estas leyes proporcionan un marco legal sólido que permite la prevención, detección y persecución de actividades relacionadas con el lavado de activos, con sanciones severas para los infractores. Las autoridades competentes, como el Ministerio Público y la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF), trabajan en conjunto para garantizar el cumplimiento y la aplicación efectiva de estas leyes.

¿Qué es la debida diligencia reforzada y cuándo se aplica en Costa Rica?

La debida diligencia reforzada es un proceso más intensivo de investigación y supervisión que se aplica cuando existen riesgos más elevados de lavado de activos o financiamiento del terrorismo. En Costa Rica, se aplica en situaciones como las transacciones internacionales, las relaciones con personas políticamente expuestas (PEP) y las transacciones de alto riesgo. La debida diligencia reforzada implica una evaluación más exhaustiva y la aplicación de medidas adicionales de control y supervisión.

¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la terminación del contrato de trabajo en Costa Rica, y cuáles son las disposiciones legales para garantizar un proceso justo y evitar despidos injustificados?

Las demandas laborales relacionadas con la terminación del contrato de trabajo en Costa Rica se abordan mediante disposiciones legales que establecen causas justificadas para el despido. La legislación garantiza un proceso justo y establece la obligación de notificar con anticipación en ciertos casos. Los trabajadores despedidos injustificadamente pueden presentar denuncias y buscar la intervención de la jurisdicción laboral para resolver estos conflictos.

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios a la reputación de un profesional en Costa Rica?

Los antecedentes disciplinarios pueden tener un impacto significativo en la reputación de un profesional en Costa Rica. Estos registros pueden ser de acceso público o estar disponibles para posibles empleadores, clientes y colegas. Los antecedentes disciplinarios pueden dañar la confiabilidad y la integridad de un profesional, lo que a su vez puede afectar su capacidad para ejercer su profesión o función. Es importante para los profesionales mantener un historial limpio y tomar medidas para abordar cualquier sanción disciplinaria de manera adecuada.

¿Puede un contrato de venta en Costa Rica incluir cláusulas de resolución de controversias, como arbitraje?

Sí, los contratos de venta en Costa Rica pueden incluir cláusulas de resolución de controversias, como el arbitraje, que permiten a las partes resolver disputas fuera de los tribunales. Sin embargo, estas cláusulas deben cumplir con la ley y ser justas para ambas partes.

¿Puede un cliente negarse a proporcionar la información requerida en el proceso KYC en Costa Rica?

En general, un cliente no puede negarse a proporcionar la información requerida en el proceso KYC en Costa Rica. Las entidades financieras y reguladas tienen la obligación legal de recopilar esta información para cumplir con las regulaciones de prevención del lavado de dinero y financiamiento del terrorismo. La negativa de un cliente a proporcionar la información necesaria puede resultar en la terminación de la relación comercial.

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