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¿Cómo se ha adaptado la legislación costarricense a las tendencias actuales en la selección de personal, como la igualdad de género y la diversidad?
La legislación costarricense se ha adaptado a las tendencias actuales mediante reformas que promueven la igualdad de género y la diversidad en la selección de personal.
¿Cuál es el papel de la Contraloría General de la República en la prevención de la financiación del terrorismo en Costa Rica?
La Contraloría General de la República en Costa Rica tiene un papel en la auditoría de los procesos y procedimientos relacionados con la prevención de la financiación del terrorismo en las entidades públicas, contribuyendo a garantizar la transparencia y eficiencia en la administración de fondos públicos.
¿Qué medidas se toman para abordar la brecha de género en la representación política?
La brecha de género en la representación política se aborda mediante la implementación de cuotas de género, programas de empoderamiento y campañas de sensibilización que promueven la importancia de la diversidad en la toma de decisiones.
¿Pueden los empleadores solicitar a los candidatos una prueba de VIH en el proceso de selección de personal en Costa Rica?
En Costa Rica, los empleadores no pueden solicitar a los candidatos una prueba de VIH en el proceso de selección de personal. Esto se considera una violación de la privacidad y es contrario a los principios de no discriminación. La Ley contra la Discriminación prohíbe la discriminación basada en la condición de salud, incluyendo el VIH.
¿Cuál es la responsabilidad legal de las empresas en Costa Rica en caso de errores o falsedades durante el proceso de verificación de personal?
En caso de errores o falsedades durante el proceso de verificación de personal en Costa Rica, las empresas tienen la responsabilidad legal de corregir la información de manera oportuna y transparente. La Ley de Protección al Trabajador establece que los individuos tienen derecho a corregir cualquier información inexacta o incompleta que pueda afectar sus derechos. Además, las empresas deben implementar medidas de control de calidad en sus procesos de verificación para reducir la posibilidad de errores. El incumplimiento de estas obligaciones puede resultar en acciones legales por parte de los afectados.
¿Cómo se maneja la custodia y el acceso a expedientes judiciales en casos de resolución alternativa de disputas en Costa Rica?
En casos de resolución alternativa de disputas en Costa Rica, la custodia y el acceso a expedientes judiciales pueden seguir procedimientos específicos acordados por las partes. La confidencialidad de la información se protege, pero se permite el acceso necesario para la ejecución de acuerdos.
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