JONATHAN ROBLERO TOLEDO - Perfil - 116940XXX

Perfil de JONATHAN ROBLERO TOLEDO - 116940XXX

Cédula de Identidad 116940XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Cuál es el impacto económico de la pérdida o robo de documentos de identificación en Costa Rica?

La pérdida o robo de documentos de identificación en Costa Rica puede tener un impacto económico negativo al generar la necesidad de reponer la cédula y realizar trámites adicionales. Este proceso puede implicar costos y demoras, afectando la participación del individuo en actividades económicas y generando inconvenientes financieros temporales, subrayando la importancia de la seguridad de los documentos de identificación.

¿Cómo se aborda la financiación del terrorismo desde la perspectiva de la seguridad nacional en Costa Rica?

La financiación del terrorismo se aborda desde la perspectiva de la seguridad nacional en Costa Rica como una amenaza que requiere una respuesta integral. El país ha desarrollado estrategias que involucran a diversas agencias de seguridad, inteligencia y cumplimiento de la ley para identificar y neutralizar posibles amenazas. La seguridad nacional se ve fortalecida por la colaboración con organismos internacionales y el intercambio de información para mantenerse al tanto de las tendencias globales. La perspectiva de seguridad nacional guía las políticas y acciones destinadas a prevenir y combatir la financiación del terrorismo, asegurando la protección de la soberanía y la integridad del Estado costarricense.

¿Qué incentivos ofrece Costa Rica para fomentar la formación y capacitación continua de los empleados, y cómo esto afecta los procesos de selección?

Costa Rica ofrece incentivos para fomentar la formación continua de los empleados, influyendo en los procesos de selección al buscar candidatos con un enfoque en el desarrollo profesional.

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La verificación de antecedentes penales en el proceso de contratación en Costa Rica está regulada por la Ley de Protección al Trabajador. Esta ley establece que la solicitud de antecedentes penales debe realizarse con el consentimiento previo del trabajador. Además, la información obtenida solo puede ser utilizada para evaluar la idoneidad del empleado para el puesto de trabajo y no puede ser divulgada a terceros sin autorización expresa. El respeto a la privacidad y la transparencia en el manejo de esta información son fundamentales según la legislación vigente.

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