JORGE ANTONIO GILMORE ISAACSON - Perfil - 111910XXX

Perfil de JORGE ANTONIO GILMORE ISAACSON - 111910XXX

Cédula de Identidad 111910XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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La percepción de impunidad en casos de corrupción puede generar desconfianza en la sociedad costarricense, destacando la importancia de fortalecer la rendición de cuentas y garantizar sanciones efectivas para los actos corruptos.

¿Qué apoyo legal y social se brinda a los beneficiarios de una pensión alimentaria en Costa Rica?

Los beneficiarios de una pensión alimentaria en Costa Rica pueden acceder a apoyo legal y social, como asesoramiento legal, asistencia de la Procuraduría General de la República, programas de asistencia social y servicios de apoyo a la familia. El Estado se preocupa por el bienestar de los beneficiarios y busca garantizar su protección.

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La Procuraduría General de la República de Costa Rica tiene la responsabilidad de defender los intereses fiscales del Estado en casos legales relacionados con asuntos tributarios. Representa al Estado en procedimientos legales y se asegura de que se cumplan las obligaciones fiscales. También puede intervenir en casos de cobro de deudas fiscales a través de acciones legales.

¿Cómo se puede verificar la autenticidad de una oferta de empleo en España como costarricense?

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¿Cuáles son las leyes y regulaciones que rigen la ética en la contratación pública en Costa Rica, y cómo se aplican sanciones en casos de comportamiento no ético por parte de los contratistas?

Las leyes y regulaciones que rigen la ética en la contratación pública en Costa Rica incluyen disposiciones en la Ley de Contratación Administrativa. Estas establecen estándares éticos y prohíben prácticas como la corrupción, el nepotismo y el soborno. En casos de comportamiento no ético, las sanciones pueden variar desde multas hasta la inhabilitación para participar en futuras contrataciones públicas. Esto refleja el compromiso de Costa Rica con prácticas transparentes y éticas en la contratación pública.

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Las sanciones por prácticas discriminatorias en el proceso de selección de personal incluyen multas y acciones legales conforme a las leyes costarricenses contra la discriminación.

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