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¿Cuáles son las categorías principales de antecedentes judiciales en Costa Rica?
En Costa Rica, los antecedentes judiciales se dividen en tres categorías principales: antecedentes penales, antecedentes policiales y antecedentes judiciales en general. Los antecedentes penales se refieren a las condenas y medidas de seguridad impuestas por los tribunales. Los antecedentes policiales incluyen información sobre investigaciones y procesos llevados a cabo por la policía. Los antecedentes judiciales en general abarcan la totalidad de la información relacionada con la actividad judicial de una persona, proporcionando una visión completa de su historial legal.
¿Cómo se ha integrado Costa Rica a los esfuerzos internacionales en la lucha contra la corrupción desde la perspectiva del cumplimiento normativo?
Costa Rica ha suscrito convenciones internacionales, como la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (UNCAC), impulsando reformas legislativas para fortalecer la prevención y sanción de actos corruptos, evidenciando su compromiso en el ámbito del cumplimiento normativo.
¿Cuál es la percepción pública del embargo en Costa Rica en términos de su función social?
La percepción pública del embargo en Costa Rica en términos de su función social puede variar. Algunos pueden verlo como una medida necesaria para proteger intereses nacionales, mientras que otros pueden criticarlo por sus posibles impactos negativos en la sociedad.
¿Cuál es la posición de Costa Rica respecto a la colaboración premiada en casos de complicidad?
Costa Rica puede reconocer la colaboración premiada en casos de complicidad como un mecanismo para obtener información valiosa. La colaboración puede tener un impacto en la sentencia y las sanciones, alentando la cooperación con las autoridades.
¿Cómo se promueve la responsabilidad social de las empresas en España para garantizar la integración ética de los costarricenses en el ámbito laboral?
La promoción de la responsabilidad social de las empresas en España para garantizar la integración ética de los costarricenses en el ámbito laboral se logra mediante políticas que fomentan prácticas laborales justas e inclusivas. La legislación busca una ética de la equidad, promoviendo la diversidad en el lugar de trabajo y asegurando que los migrantes costarricenses sean tratados con igualdad. Se promueven programas de sensibilización y capacitación para empresas, fomentando un ambiente laboral ético que valore la contribución de los costarricenses y promueva la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral en España.
¿Cómo se selecciona y organiza un jurado en los procesos judiciales costarricenses?
En Costa Rica, el sistema judicial no utiliza jurados en el sentido tradicional. Los casos son decididos por jueces profesionales, no por jurados de ciudadanos.
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