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¿Cuál es el papel de los notarios y abogados en la prevención del lavado de activos en Costa Rica?
Los notarios y abogados en Costa Rica tienen la responsabilidad de llevar a cabo la debida diligencia al verificar la identidad de sus clientes y reportar transacciones sospechosas, como parte de los esfuerzos para prevenir el lavado de activos.
¿Cómo se selecciona y organiza un jurado en los procesos judiciales costarricenses?
En Costa Rica, el sistema judicial no utiliza jurados en el sentido tradicional. Los casos son decididos por jueces profesionales, no por jurados de ciudadanos.
¿Cuáles son los procedimientos legales y penales que se siguen en Costa Rica para investigar y enjuiciar casos de lavado de activos, garantizando el debido proceso y el respeto de los derechos individuales?
En Costa Rica, los procedimientos legales para investigar y enjuiciar casos de lavado de activos siguen el debido proceso y respetan los derechos individuales. Las autoridades deben obtener pruebas de manera legal y garantizar que los acusados tengan acceso a una defensa adecuada. El sistema judicial costarricense busca equilibrar la efectividad en la persecución del lavado de activos con el respeto a los derechos fundamentales.
¿Cuál es el proceso para investigar una queja de mala conducta profesional en Costa Rica?
El proceso de investigación de una queja de mala conducta profesional generalmente implica entrevistas, revisión de documentos y recopilación de pruebas. La entidad reguladora lleva a cabo la investigación de manera imparcial y siguiendo un procedimiento establecido.
¿Cómo se previene la evasión de la verificación en listas de riesgos en el sector de alimentos y bebidas en Costa Rica?
En el sector de alimentos y bebidas en Costa Rica, se aplican medidas de cumplimiento normativo para prevenir la evasión de la verificación en listas de riesgos. Esto incluye la identificación de partes involucradas en la industria y la presentación de informes de transacciones sospechosas.
¿Cuáles son las sanciones legales por prácticas discriminatorias durante el proceso de selección de personal en Costa Rica?
Las sanciones por prácticas discriminatorias en el proceso de selección de personal incluyen multas y acciones legales conforme a las leyes costarricenses contra la discriminación.
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