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¿Cuál es el impacto económico de una verificación de antecedentes sólida en Costa Rica?
Una verificación eficaz puede reducir los riesgos de fraudes y conflictos laborales, lo que a su vez mejora la estabilidad económica al mantener la productividad y la reputación empresarial.
¿Cuál es la legislación principal que regula las demandas laborales en Costa Rica?
En Costa Rica, la legislación principal que regula las demandas laborales es el Código de Trabajo y sus reformas. Este código establece los derechos y obligaciones tanto de los empleadores como de los trabajadores y proporciona el marco legal para resolver disputas laborales. También existen otras leyes y reglamentos específicos que complementan estas regulaciones.
¿Qué es la debida diligencia y cuál es su importancia en Costa Rica?
La debida diligencia es un proceso que implica investigar y evaluar adecuadamente a un cliente, socio comercial o entidad antes de realizar una transacción o establecer una relación comercial. En Costa Rica, la debida diligencia es fundamental para prevenir el lavado de activos, la financiación del terrorismo y otras actividades ilícitas, además de garantizar la transparencia y la legalidad en las transacciones comerciales. La debida diligencia ayuda a las entidades a conocer a sus clientes y socios comerciales, identificar posibles riesgos y tomar decisiones informadas.
¿Cuáles son las consecuencias del lavado de activos en la integridad del sistema legal y judicial de Costa Rica?
El lavado de activos puede minar la integridad del sistema legal y judicial al socavar la confianza en la imparcialidad y eficacia de la justicia. Esto compromete la capacidad del sistema para abordar el crimen y garantizar la equidad.
¿Qué regula la Ley de Protección de Datos Personales en Costa Rica?
La Ley de Protección de Datos Personales en Costa Rica regula el tratamiento de información personal, incluyendo la recopilación, el uso, el almacenamiento y la protección de datos personales. Establece principios fundamentales para la privacidad y la seguridad de los datos, así como los derechos de las personas en relación con su información personal.
¿Cómo se promueve la capacitación y el desarrollo de habilidades dentro del marco legal en los procesos de selección de personal en Costa Rica?
La capacitación y desarrollo de habilidades en los procesos de selección de personal se promueven dentro del marco legal, incentivando la mejora continua y el crecimiento profesional.
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